山西阳泉社保基数12800每月交多少

在山西阳泉,若社保缴费基数为12800元/月,2025年职工每月个人社保缴费约为1280元(养老保险1024元+医疗保险256元),企业需缴纳约3456元(含养老、医疗等五险)‌‌。以下是具体分析:

  1. 缴费构成

    • 养老保险‌:个人按基数8%缴纳(12800×8%=1024元),企业按16%缴纳(12800×16%=2048元)‌。
    • 医疗保险‌:个人缴费比例2%(12800×2%=256元),企业约6.5%-9%(具体比例以当地政策为准)‌。
    • 失业/工伤/生育保险‌:仅企业承担,个人无需缴费‌。
  2. 基数适用范围
    12800元介于山西2024年社保基数上下限(4113元-20564元)之间,符合自主申报标准‌。灵活就业人员也可按此基数参保,但需全额承担养老和医疗费用‌。

  3. 注意事项

    • 实际缴费金额可能因企业选择的地方补充保险比例略有差异‌。
    • 社保政策每年可能调整,建议通过官方渠道或计算器核验最新标准‌。

合理规划社保缴费有助于保障未来福利,建议结合自身收入与长期需求选择基数档次。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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‌山西阳泉社保缴费基数12800元/月时,个人每月需承担约1372.8元(养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.3%),单位缴纳约4233.6元(养老保险16%+医疗保险8%+失业保险0.7%+工伤保险0.2%+生育保险1%),合计缴费比例约43.8%。 ‌ ‌个人缴费部分 ‌ ‌养老保险 ‌:12800×8%=1024元(进入个人账户) ‌医疗保险 ‌

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山西阳泉社保基数12900是几档

根据阳泉市2025年社保缴费基数政策,12900元属于 100%档位 。具体说明如下: 缴费基数档次划分 阳泉市将缴费基数分为三档,分别为: 40%档 :按全省上年度在岗职工平均工资的40%缴纳,对应月缴费基数1765元; 60%档 :按全省上年度在岗职工平均工资的60%缴纳,对应月缴费基数2648元; 100%档 :按全省上年度在岗职工平均工资的100%缴纳,对应月缴费基数4413元。

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山西阳泉社保基数12900是什么标准

根据阳泉市2024年社保缴费基数标准,12900元作为个人缴费基数属于 自主选择范围 ,但需符合以下条件: 上限标准 阳泉市个人缴费基数上限为 19314元 (即2024年全省全口径城镇单位就业人员年平均工资的300%)。 下限标准 下限为 3863元 (即全省年平均工资的60%)。 自主选择权 无雇工个体工商户和灵活就业人员可在 3863元至19314元 之间自主选择缴费基数

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山西阳泉社保基数12900个人扣多少

山西阳泉社保基数12900的情况下,个人需要缴纳的社保费用大约在1290元至2709元之间 ,具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的分点解释: 1.养老保险:养老保险的个人缴费比例为8%。以12900元为基数,个人每月需缴纳养老保险费用为12900*8%=1032元。 2.医疗保险:医疗保险的个人缴费比例通常为2%。个人每月需缴纳医疗保险费用为12900*2%=258元

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山西阳泉社保基数12900元对应的工资水平需根据个人具体缴纳比例计算,但通常为社保基数的数倍。 在山西阳泉,社保基数12900元是指职工在缴纳社会保险时,用于计算缴费金额的基准值。社保费用由个人和单位共同承担,具体比例因险种而异。 养老保险 :个人缴纳比例为8%,单位缴纳比例为16%。若社保基数为12900元,个人每月需缴纳的养老保险费用为1032元,单位则需缴纳2064元。 医疗保险

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山西阳泉社保基数12900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人负担 等方面,具体如下: 缴费金额 养老保险 : 基数为12900元时,每月个人缴纳部分为12900×8%=1032元,企业缴纳部分为12900×16%=2064元。 基数为5000元时,每月个人缴纳部分为5000×8%=400元,企业缴纳部分为5000×16%=800元。 医疗保险 : 基数为12900元时

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山西阳泉社保基数12900能拿多少

山西阳泉社保基数为12900时,个人和单位需要缴纳的社保费用总额约为每月4515元,个人实际到手工资约为8385元 。以下是详细的计算和分点解释: 1.社保缴费比例:养老保险:单位缴纳16%,个人缴纳8%。医疗保险:单位缴纳8%,个人缴纳2%。失业保险:单位缴纳0.7%,个人缴纳0.3%。工伤保险:单位缴纳0.4%,个人不缴纳。生育保险:单位缴纳0.5%,个人不缴纳。住房公积金

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山西阳泉社保基数12900每月交多少

根据阳泉市2025年社保缴费基数12900元的相关信息,社保缴费金额如下: 一、单位缴费部分(约800元/月) 养老保险 :单位缴纳比例为16%,计算为12900×16% = 2064元 ; 医疗保险 :单位缴纳比例为8%,计算为12900×8% = 1032元 ; 失业保险 :单位缴纳比例为0.5%,计算为12900×0.5% = 64.5元 ; 工伤保险 和 生育保险

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