山西阳泉社保基数12900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人负担等方面，具体如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数为12900元时，每月个人缴纳部分为12900×8%=1032元，企业缴纳部分为12900×16%=2064元。
- 基数为5000元时，每月个人缴纳部分为5000×8%=400元，企业缴纳部分为5000×16%=800元。
- 医疗保险：
- 基数为12900元时，每月个人缴纳部分为12900×2%=258元，企业缴纳部分为12900×8%=1032元。
- 基数为5000元时，每月个人缴纳部分为5000×2%=100元，企业缴纳部分为5000×8%=400元。
- 失业保险：
- 基数为12900元时，每月个人缴纳部分为12900×0.3%=38.7元，企业缴纳部分为12900×0.7%=90.3元。
- 基数为5000元时，每月个人缴纳部分为5000×0.3%=15元，企业缴纳部分为5000×0.7%=35元。
- 工伤保险：
- 基数为12900元时，企业缴纳比例为0.2%-1.9%（具体比例需根据行业确定）。
- 基数为5000元时，企业缴纳比例同样为0.2%-1.9%。
社保待遇
- 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相应越多。
- 医疗保险：缴费基数越高，医保账户余额越多，看病报销时能享受的额度也越高。
- 失业保险：缴费基数越高，失业时能领取的失业保险金也相对较多。
个人负担
- 缴费金额：基数为12900元时，每月个人缴纳的总费用（养老+医疗+失业）为1032+258+38.7=1328.7元；基数为5000元时，每月个人缴纳的总费用为400+100+15=515元。
- 到手工资：基数为12900元时，扣除社保费用后，实际到手工资较少；基数为5000元时，扣除社保费用后，实际到手工资较多。
山西阳泉社保基数12900元和5000元在缴费金额、社保待遇以及个人负担等方面存在明显差异。
