山西阳泉社保基数为12900时，个人和单位需要缴纳的社保费用总额约为每月4515元，个人实际到手工资约为8385元。以下是详细的计算和分点解释：
- 1.社保缴费比例：养老保险：单位缴纳16%，个人缴纳8%。医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%。失业保险：单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3%。工伤保险：单位缴纳0.4%，个人不缴纳。生育保险：单位缴纳0.5%，个人不缴纳。住房公积金：假设单位和个人各缴纳12%（具体比例可能因单位政策而异）。
- 2.各项社保费用计算：养老保险：单位缴纳12900*16%=2064元，个人缴纳12900*8%=1032元。医疗保险：单位缴纳12900*8%=1032元，个人缴纳12900*2%=258元。失业保险：单位缴纳12900*0.7%=90.3元，个人缴纳12900*0.3%=38.7元。工伤保险：单位缴纳12900*0.4%=51.6元，个人不缴纳。生育保险：单位缴纳12900*0.5%=64.5元，个人不缴纳。住房公积金：单位缴纳12900*12%=1548元，个人缴纳12900*12%=1548元。
- 3.社保费用总额：单位总缴纳：2064+1032+90.3+51.6+64.5+1548=4850.4元。个人总缴纳：1032+258+38.7=1328.7元。个人和单位总缴纳：4850.4+1328.7=6179.1元。
- 4.个人实际到手工资：个人应发工资：12900元。个人社保扣除：1328.7元。个人所得税：假设无其他扣除项，个人所得税约为0元（因社保扣除后未达到起征点）。个人实际到手工资：12900-1328.7=11571.3元。
- 5.个人和单位总缴纳的社保费用为6179.1元，其中单位缴纳4850.4元，个人缴纳1328.7元。个人实际到手工资为11571.3元，扣除社保后，个人实际收入依然较为可观。建议：个人应根据自身情况，合理规划收入和支出，确保社保缴纳的连续性和稳定性，以保障未来的养老、医疗等基本需求。
通过以上分析，可以看出在山西阳泉，社保基数为12900时，个人和单位的社保负担相对合理，个人实际收入也能满足基本生活需求。
