山西太原社保基数17400是指2025年度社会保险缴费基数的上限标准。
1. 社保基数的定义
社保基数，通常又称为社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。它根据职工上一年度月平均工资确定，用于计算单位和个人应缴纳的社会保险费用。
2. 社保基数的上下限
社保基数通常设有上限和下限。下限是当地最低工资标准，上限则根据当地社会平均工资的一定比例确定。太原市2025年度社保基数的上限设定为17400元，意味着职工月平均工资超过17400元的部分，不再计入社保缴费基数。
3. 社保缴费比例
根据太原市现行政策，社保缴费比例因险种而异。养老保险单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；医疗保险单位缴费比例为6.5%，个人缴费比例为2%；失业保险单位缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0.3%。以社保基数上限17400元为例，计算出每月应缴纳的社保费用。
4. 对职工的影响
社保基数上限的设定直接影响到高收入职工的社保缴费负担。由于社保缴费基数设有上限，高收入职工的实际缴费比例相对较低，一定程度上减轻了他们的社保缴费压力。
5. 对企业的影响
对于企业而言，社保基数上限的设定有助于控制用工成本，特别是对于技术密集型和高薪岗位较多的企业，社保基数上限的设定能够减少企业在社保缴费方面的支出，提高企业的竞争力。
总结：山西太原社保基数17400作为2025年度社保缴费基数的上限标准，是当地社保政策的重要组成部分，对职工和企业的社保缴费负担及成本控制产生直接影响。了解这一标准，有助于个人和企业更好地规划社保缴费事宜。
