中国中医科学院下属共有5所直属医院，包括广安门医院、西苑医院、望京医院、眼科医院和针灸医院，均为国家级三甲中医院，在中医特色诊疗、科研创新和人才培养方面具有重要地位。
广安门医院
成立于1955年，以肿瘤、内分泌、心血管等疑难病的中医治疗闻名，拥有多个国家级重点专科，同时承担大量中医药科研项目。
西苑医院
中国最早成立的中医医院之一，擅长心血管病、血液病和老年病的中西医结合治疗，是国家中医临床研究基地。
望京医院
以骨伤科、康复医学为特色，尤其在脊柱疾病和关节病的中医治疗领域领先，并设有国际医疗部。
眼科医院
专注中医眼科，对青光眼、白内障及视神经疾病的防治有独特优势，融合现代技术提升诊疗水平。
针灸医院
全国首家针灸专科三甲医院，主攻针灸治疗神经系统疾病、疼痛管理和亚健康调理，推广针灸国际标准化。
这些医院不仅提供优质医疗服务，还推动中医药现代化发展，患者可根据需求选择对应专科就诊。
2026年8月退休医保缴费年限需满足男25年/女20年（含视同缴费年限），且实际缴费不低于10年 ，若未达标可选择一次性补缴、继续按月缴费或转居民医保。以下是具体解析： 最低缴费年限标准 男性需累计缴费25年，女性20年（含视同缴费年限），同时实际缴费年限不得少于10年。部分地区可能要求更高（如男性30年/女性25年），需以当地政策为准。 未达年限的补救方式 一次性补缴
绍兴职工医保缴费标准主要包括缴费基数、比例及分类人群 ，其中企业职工最低月缴317.52元（单位269.47元+个人48.12元），灵活就业人员统一缴369.26元/月，机关事业单位职工缴费比例更高（单位9%+个人2%）。 1. 缴费基数与范围 企业职工基数下限4812元、上限24930元，灵活就业人员固定为6594元。 机关事业单位职工按实际工资申报，但不得低于省平工资60%或超过300%。
2025年湖南常德出现恶心症状去哪家医院好？ 推荐医院： 常德市第一人民医院 ：作为一所集医疗、科研、教学、预防、保健、康复等功能为一体的大型综合性三级甲等医院，常德市第一人民医院在处理消化内科疾病方面具有丰富的经验。 湘雅常德医院 ：由常德市委市政府主导，由常德市经济建设投资集团有限公司投资建设、中南大学湘雅医院全面托管的非营利性大型公立三级综合医院，在神经内科和消化内科方面都有强大的医疗实力
山西太原社保基数17300元属于较高缴费标准，通常对应上年度全省职工平均工资的300%上限，适用于月收入超过该基数的参保人员，体现“多缴多得”原则。 基数确定依据 太原社保缴费基数以山西省全口径城镇单位就业人员平均工资为基准，设定60%-300%的浮动范围。17300元接近或达到历年平均工资300%的上限标准，如2018年基数上限为13695元，后续年份可能随工资增长调整至此水平。
山西太原社保基数17300属于最高档。 在山西太原，社保基数是根据上一年度职工月平均工资来确定的，通常分为多个档次。根据相关规定，2025年度太原市企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险缴费基数上限为17300元。这意味着，如果一个职工的月工资为17300元或以上，那么他的社保缴费基数就将按照17300元来计算，即最高档。 社保基数的档次划分 社保基数的档次通常根据职工的月工资水平来划分
根据山西太原社保缴费政策，2025年社保缴费基数为 17,200元 时，各项社保的缴费金额如下： 一、缴费基数范围 下限 ：不低于上年度职工月平均工资的60% 上限 ：不高于上年度职工月平均工资的300% 实际执行 ：2025年缴费基数范围为 17,200元 （即2024年职工平均工资的300%） 二、各项社保缴费比例 养老保险 个人缴纳比例：8% 单位缴纳比例：20% 缴费金额：
山西太原社保基数17300元退休能拿多少工资？ 要计算山西太原社保基数17300元退休后能拿多少工资，我们需要使用养老金的计算公式。养老金通常由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。 基础养老金计算公式： 基础养老金 = (全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资) ÷ 2 × 缴费年限 × 1% 其中，本人指数化月平均缴费工资 = 全省上年度在岗职工月平均工资 ×
根据山西太原社保政策及搜索结果，退休金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（仅限“统账结合”前参加工作人员）三部分组成。以下是具体说明： 一、基础养老金计算公式 $$ 基础养老金 = \frac{（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）}{2} \times 缴费年限 \times 1% $$ 参数说明 ： 当地上年度在岗职工月平均工资（2024年数据未直接提供
山西太原社保基数17200元时，个人每月需缴纳约1376元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.3%），具体金额根据实际险种比例计算。 养老保险 ：个人缴费比例为8%，基数17200元对应月缴 1376元 （17200×8%）。这是社保中个人承担的最大部分，直接关联未来养老金待遇。 医疗保险 ：缴费比例2%，每月需缴 344元 （17200×2%）
在山西太原，社保缴费基数为17200元时，每月个人需缴纳约1800-2000元 （具体因险种比例差异略有浮动）。以下是详细分析： 缴费基数范围 太原社保缴费基数通常为当地社平工资的60%-300%。17200元若在该范围内，则按实际基数计算；若超出上限则按上限值核定。 个人承担比例 养老保险：8%（约1376元） 医疗保险：2%+3元大病保险（约347元） 失业保险：0.3%（约51.6元）
根据2024年山西太原社保缴费基数及比例，若个人缴费基数为17,200元，医保卡每月个人缴费金额计算如下： 一、医保缴费基数与比例 缴费基数 ：17,200元（高于当地最高档位16,176元，按实际值计算） 个人缴费比例 ：2% 企业缴费比例 ：8% 二、每月个人缴费金额计算 医疗保险 ：17,200元 × 2% = 344元 其他险种 （养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险）
太原市社保缴费基数为4113元 ，而您提到的社保基数17200元 高于太原市的社保缴费基数上限，因此无法直接使用该数值进行扣税计算。 如果您的工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。2024年太原市社保缴费基数下限为4113元 ，上限为20564元 。由于您提到的基数17200元 超出了上限，所以应按照上限20564元 作为缴费基数进行计算。
山西太原社保缴费基数为17200元时，每月个人需缴纳约1376元，单位缴纳约4472元，合计约5848元 。具体金额根据养老、医疗等险种的比例计算，以下为详细分析： 养老保险 个人缴费比例8%，需缴纳17200×8%=1376元；单位缴费比例16%，需缴纳2752元。这是社保中占比最高的部分。 医疗保险 个人缴纳2%（17200×2%=344元），单位缴纳9.5%（1634元）
根据山西省太原市社保政策及灵活就业人员缴费情况，结合假设条件分析如下： 一、社保缴费基数与比例 缴费基数范围 太原市2022年平均工资为 17200元 ，灵活就业人员缴费基数上限为平均工资的300%，下限为60%。 上限 ：17200元 × 300% = 51600元 下限 ：17200元 × 60% = 10320元 假设该灵活就业人员以 17200元 为缴费基数。 缴费比例 养老保险
山西太原社保基数17200和5000的主要区别在于社保缴费金额和社保待遇水平。 1. 社保缴费金额差异 养老保险 ：社保基数越高，个人和单位需缴纳的养老保险费用越多。具体计算公式为：缴费比例 × 社保基数。 医疗保险 ：同养老保险，基数17200时，个人和单位缴费均高于基数5000。 失业保险、工伤保险、生育保险 ：这三种保险也依据社保基数计算，基数不同缴费金额不同。 2. 社保待遇水平差异
山西太原社保基数17200元交20年退休工资约为3500-4500元/月 ，具体金额取决于缴费指数、个人账户积累及当地社平工资水平。以下是关键因素解析： 计算公式 基础养老金=（退休时社平工资+本人指数化月均工资）÷2×缴费年限×1% 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁195个月/55岁170个月/60岁139个月） 关键变量 缴费指数
超出300%的缴费基数 根据山西太原社保缴费标准，2025年社保缴费基数上限为当地上年度职工平均工资的300%。若某职工的月工资为16,600元，且当地上年度职工平均工资为5,533元（假设数据）： 计算300%的缴费基数 $16,600 \div 3 = 5,533.33$元（四舍五入为5,533元） 与当地平均工资对比 由于16,600元 > 5,533元，因此该职工的缴费基数按 5
