‌山西太原社保基数14700元属于当地较高的缴费标准，对应的是上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%封顶线（2024年数据）。这一基数直接影响单位和个人每月缴纳的养老、医疗等社保费用金额。‌

1. ‌基数标准依据‌
   山西省社保缴费基数每年根据统计部门公布的全省全口径城镇单位就业人员平均工资调整。14700元为2024年最高缴费上限（平均工资的300%），适用于收入高于此数值的参保人员，体现“多缴多得”原则。

2. ‌五险具体计算‌

   • 养老保险：单位按16%（2352元）、个人按8%（1176元）缴纳
   • 医疗保险：单位6.5%（955.5元）、个人2%（294元）
   • 失业保险：单位0.7%（102.9元）、个人0.3%（44.1元）
   • 工伤保险（单位承担）：0.2%-1.9%按行业浮动（约29.4-279.3元）
   • 生育保险（单位承担）：1%（147元）
     合计单位月缴约3590元，个人月缴约1514元。

3. ‌适用人群与影响‌
   主要针对高收入群体，如企业高管、技术专家等。按此标准连续缴费可显著提高未来养老金待遇，医保个人账户划入金额也更高。但灵活就业人员需全额承担约20%的养老保险费（2940元/月），经济压力较大。

‌提示：社保基数每年7月调整，需以当年最新政策为准。建议通过“山西人社”公众号或政务服务网查询实时缴费比例。‌