山西太原社保基数14800和5000的主要区别在于社保缴费金额和社保待遇水平。
1. 社保缴费金额不同
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社保基数14800：根据太原市社保缴费比例，选择14800作为社保基数时，单位和个人需要缴纳的社保费用会更高。具体费用计算如下：
- 养老保险：单位缴纳16%，个人缴纳8%
- 医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%
- 失业保险：单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3%
- 工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人无需缴纳。
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社保基数5000：选择5000作为社保基数时，单位和个人需要缴纳的社保费用会相对较低。同样根据太原市社保缴费比例计算，费用会明显低于基数14800的水平。
2. 社保待遇水平不同
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养老金待遇：社保基数越高，退休后领取的养老金也越高。因为养老金的计算与社保缴费年限和缴费基数密切相关，所以基数14800会比基数5000在退休后获得更高的养老金。
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医疗保险待遇：社保基数也会影响医疗保险的个人账户划入金额和报销比例。通常情况下，社保基数越高，个人账户划入金额越多，报销比例也可能越高。
3. 其他社保待遇
- 失业保险：社保基数会影响失业后的失业金领取金额。
- 工伤保险：社保基数可能会影响工伤认定后的待遇水平。
- 生育保险：社保基数可能对生育保险的报销金额产生影响。
总结
山西太原社保基数14800和5000的区别主要体现在缴费金额和社保待遇水平上。选择更高的社保基数意味着需要缴纳更多的社保费用，但同时也会享受到更高的社保待遇。个人应根据自身经济能力和对社保待遇的需求来选择合适的社保基数。
