​​山西太原社保基数13700元时，医保卡每月个人缴费金额为274元（按2%比例计算）​​，单位同步缴纳8%即1096元，合计1370元纳入医保统筹账户与个人账户。​​关键亮点​​：缴费基数直接影响医保待遇水平，基数越高个人账户划入金额越多，门诊报销额度相应提升。

1. ​​医保缴费计算逻辑​​
   太原职工医保采用“基数×比例”模式，个人承担2%、单位缴纳8%（含生育保险）。以13700元为例：

   • 个人部分：$13700×2\%=274$元/月
   • 单位部分：$13700×8\%=1096$元/月
     灵活就业人员若按此基数参保，需全额承担约10.5%（含基本医疗与大病保险），月缴约1438.5元。

2. ​​医保账户资金去向​​
   个人缴费全部进入医保卡个人账户，单位缴费按比例划入（通常30%-50%依年龄）。假设30%划入个人账户，则每月卡内新增：
   $274+(1096×30\%)=603$元，剩余763元进入统筹基金用于住院报销。

3. ​​基数合规性验证​​
   2025年太原社保基数范围为4113-20564元，13700元处于合理区间。若工资低于下限需按4113元缴费，高于上限则按20564元封顶。

4. ​​待遇差异对比​​

   • 按最低基数4113元缴费：个人月缴82.26元，年门诊报销限额约2000元
   • 按13700元缴费：个人年缴3288元，门诊限额可提升至5000元以上，体现“多缴多得”原则。

​​提示​​：实际医保卡到账金额可能因地区政策调整略有差异，建议通过“山西医保公共服务平台”查询实时划拨记录。社保基数每年7月调整，需关注最新通告避免漏缴。