山西太原社保基数13800和5000的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群：高基数（13800元）对应更高缴费和未来养老金/医保报销额度，适合收入较高群体；低基数（5000元）缴费压力小但待遇较低，通常为灵活就业或低收入者选择。
缴费差异
待遇对比
适用人群
总结：选择基数需权衡当前收入与未来需求，高基数长期收益更优，低基数适合短期灵活安排。具体可咨询当地社保局测算实际差额。
在山西太原，若社保缴费基数为13700元，退休后每月养老金约为3000-5000元，具体金额取决于缴费年限、个人账户积累及退休时社平工资等因素。 基础养老金计算 基础养老金与当地社平工资、本人缴费指数和缴费年限挂钩。公式为： 基础养老金 = ( 社平工资 + 本人指数化月均工资 ) 2 × 缴费年限 × 1 % 基础养老金 = \frac{(社平工资 + 本人指数化月均工资)}{2}
山西太原社保基数13700元，个人每月需缴纳约1496.3元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.3%），单位承担约3740.7元（养老保险16%+医疗保险8%+失业保险0.7%+工伤保险0.4%+生育保险1%），合计缴费5237元。 养老保险 个人缴纳：13700×8%=1096元 单位缴纳：13700×16%=2192元 医疗保险 个人缴纳：13700×2%=274元
山西太原社保基数13700元时，医保卡每月个人缴费金额为274元（按2%比例计算） ，单位同步缴纳8%即1096元，合计1370元纳入医保统筹账户与个人账户。关键亮点 ：缴费基数直接影响医保待遇水平，基数越高个人账户划入金额越多，门诊报销额度相应提升。 医保缴费计算逻辑 太原职工医保采用“基数×比例”模式，个人承担2%、单位缴纳8%（含生育保险）。以13700元为例：
山西太原社保基数13700元时，养老保险个人缴纳1096元、医疗保险个人缴纳274元、失业保险个人缴纳41.1元，共计扣税1409.1元 。具体计算如下： 养老保险 ：个人缴费比例为8%，所以养老保险个人缴纳金额为13700×8%=1096元。 医疗保险 ：个人缴费比例为2%+3元（这里的3元是大病保险费用），医疗保险个人缴纳金额为13700×2%+3=274+3=277元。 失业保险
根据2024年山西太原社保缴费基数及比例，若缴费基数为13,700元，每月社保缴费金额如下： 一、单位缴费部分 养老保险 单位缴费比例通常为16%-20%，按16%计算： $$13,700 \times 16% = 2,192 \text{元}$$ 医疗保险 单位缴费比例8%，计算得： $$13,700 \times 8% = 1,096 \text{元}$$ 失业保险 单位缴费比例2%
暂时无法得知山西太原社保基数13700能拿多少。但是我可以为您提供山西省2024年社保缴费基数的相关信息： 缴费基数标准 上限 ：20564元/月 下限 ：4113元/月 缴费金额计算 养老保险 ： 缴费基数：13700元 个人缴费比例：8% 每月缴费金额：13700 × 8% = 1096元 每年缴费金额：1096 × 12 = 13152元 医疗保险 ： 缴费基数：13700元 个人缴费比例
山西太原社保基数13700交20年退休工资多少？ 要计算山西太原社保基数13700交20年的退休工资，我们需要了解养老金的计算公式。养老金主要由基础养老金和个人账户养老金组成。 基础养老金计算公式 ： 基础养老金 = 退休上年度社会平均工资 × (1 + 本人平均缴费指数) ÷ 2 × 缴费年限 × 1% 个人账户养老金计算公式 ： 个人账户养老金 = 养老保险个人账户累计储存额 ÷
山西太原社保基数为13700时，个人的社保缴费金额和实际到手工资会受到缴费比例的影响。根据现行的社保政策，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费比例分别为不同，因此需要具体计算才能得出准确的工资数额。 1.养老保险：养老保险的缴费比例为单位16%，个人8%。以社保基数13700元计算，单位缴费为13700*16%=2192元，个人缴费为13700*8%=1096元
山西太原社保基数13700元时，每月社保缴费总额为2463.1元（企业承担1643.1元，个人承担820元） ，具体包含养老保险、医疗保险等五险费用，缴费基数越高未来社保待遇越优厚 。 缴费构成明细 以13700元为基数，企业缴纳部分：养老保险16%（2192元）、医疗保险8%（1096元）、失业保险0.7%（95.9元）、工伤保险0.4%（54.8元）
根据2024年山西太原社保政策及养老金计算公式，结合灵活就业人员缴费基数13,700元的情况，退休后每月可领取的养老金金额如下： 一、基础养老金计算 基础养老金公式为： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$ 计发基数与缴费指数
在山西太原，社保基数13900元对应的工资水平通常为13900元/月 ，因为社保基数一般以职工上年度月平均工资为基准。但需注意以下关键点：基数可能按实际工资的60%-300%核定 ，若工资低于或高于当地上下限，则按限值缴纳。 基数与工资的关系 社保基数通常等于职工月均工资，但存在两种情况例外： 工资低于太原社保缴费下限（如2023年为3863元），按3863元作为基数；
山西太原社保基数为13900元，缴费20年后的养老金计算如下： 一、基础养老金计算 基础养老金公式为： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{（全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{全省上年度在岗职工月平均工资} \times \text{平均缴费指数})}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$ 假设平均缴费指数为1
山西太原社保基数13900元能拿多少，需根据各险种的缴费比例计算。 各险种缴费比例 养老保险 ：单位缴纳16%，个人缴纳8% 医疗保险 ：单位缴纳8%，个人缴纳2% 失业保险 ：单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3% 工伤保险 ：单位缴纳0.2%-1.9%（行业风险不同），个人不缴纳 生育保险 ：已并入医疗保险，无需单独缴纳 个人缴费计算 假设某职工月工资为13900元，计算个人每月需缴纳的社保费用
生孩子住院医保报销可通过社保卡直接联网结算或手工报销两种方式，关键流程包括准备材料（如身份证、社保卡、医院票据）、定点医院即时结算或垫付后经办机构报销，部分地区还支持生育津贴申领。 联网结算（便捷方式） 在本地定点医院住院分娩时，只需提供社保卡和生育服务证，医院会直接扣除医保报销部分，个人仅需支付剩余费用。省内异地生育若医院支持联网结算，也可直接结算。 手工报销（垫付后申请）
甲类与乙类医保药品的核心区别在于报销规则：甲类药品全额纳入报销范围，乙类药品需个人先自付一定比例（通常10%）后再按比例报销 。两类药品的划分依据临床必需性、价格及使用范围，直接影响患者实际医疗费用负担。 定义与分类标准 甲类药品是临床必需、疗效确切且价格较低的药品，如阿莫西林、二甲双胍等；乙类药品疗效好但价格较高，如部分靶向药、特殊剂型抗生素，需临床酌情选用。
在山西太原，社保基数13900元对应的扣税金额需根据五险一金缴纳比例和个税起征点计算 ，通常扣除五险一金后应纳税所得额约为9000-10000元，适用10%-20%的税率，最终个税约300-800元。以下是具体分析： 五险一金扣除 山西太原社保缴费比例约为10.5%（养老8%、医疗2%、失业0.5%），公积金按5%-12%计算。以基数13900元为例
根据2024年山西太原社保缴费标准，若职工月平均工资为13,900元，医保缴费基数将如何计算及个人每月需缴纳的金额如下： 一、医保缴费基数确定 缴费基数范围 太原市医保缴费基数实行上下限管理，2024年上限为19,314元，下限为3,863元。若职工月平均工资13,900元处于上下限之间，则直接作为缴费基数。 申报原则 缴费基数按职工上年度1-12月工资性收入月平均额确定，且全年保持不变。 二
山西太原社保基数13900元/月时，个人每月需缴纳约1251元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.3%），具体金额根据实际缴费比例略有浮动。 养老保险 ：基数13900元的8%为1112元/月 ，这是个人缴纳的最大部分，直接进入个人账户，影响未来养老金水平。 医疗保险 ：按2%计算为278元/月 ，部分地区可能额外收取大病保险（如固定3元）
山西太原社保基数13900元退休能领多少养老金？ 以2025年计发基数7111元为例，按60%缴费档（基数13900元）、缴费年限30年测算，退休金约为3400-3800元/月 ，具体金额因缴费指数、账户余额等差异浮动。以下是关键分析： 计算公式 养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。基础养老金=（计发基数+计发基数×平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
