​​山西太原社保基数5400元对应的工资水平需根据实际收入与政策上下限综合确定，若工资为5400元且处于基数范围内（4113-20564元），则个人每月社保缴费约​​$5400×(8\%+2\%+0.3\%)=556.2$​​元，企业承担约​​$5400×(16\%+8\%+0.7\%)=1333.8$​​元。​​

1. ​​基数与工资关系​​
   社保基数通常取职工上年度月平均工资，但受政策上下限约束。2025年太原基数下限为4113元，上限为20564元。若工资5400元在此区间内，则直接作为缴费基数；若低于下限按4113元计算，高于上限按20564元计算。

2. ​​缴费明细计算​​

   • ​​个人部分​​：养老保险8%（432元）、医疗保险2%（108元）、失业保险0.3%（16.2元），合计556.2元。
   • ​​企业部分​​：养老保险16%（864元）、医疗保险8%（432元）、失业保险0.7%（37.8元），工伤保险和生育保险由企业全额承担（比例按行业风险浮动）。

3. ​​实际到手工资​​
   若工资5400元为应发数，扣除个人社保556.2元及个税（需结合专项附加扣除），实发工资约为4800-4900元。企业实际用工成本为5400元工资+1333.8元社保，合计6733.8元。

4. ​​灵活就业人员差异​​
   灵活就业者按20%养老保险和8%医疗保险自费缴纳，若选择5400元基数，月缴约$5400×28\%=1512$元，无企业分担。

​​提示​​：社保缴费直接影响养老、医疗等福利，建议通过太原社保官网或“新社通APP”核实最新比例，确保合规缴纳。工资与基数不符时，以政策上下限为准。