生育津贴的领取并不需要夫妻双方都缴纳社保。根据相关法律规定和搜索结果，具体说明如下：

一、生育津贴的领取条件

1. 参保要求

   只需一方（通常为女性职工）参加生育保险并满足连续缴纳满12个月以上的要求，即可申领生育津贴。

2. 其他条件

   需符合用人单位所在地关于生育津贴申领的其他规定，如工作满1年、未享受过其他生育津贴等。

二、津贴申领主体与待遇分配

1. 申领主体

   • 女性职工 ：作为生育津贴的主要受益人，女性职工通常由所在单位申领。

   • 男性职工 ：仅在特定情况下可申领，包括：

     • 女方未参保或未缴满12个月，男性连续缴纳满6个月生育保险；

     • 女方参保但未就业，男性代替其申领。

2. 待遇范围

   • 女性职工 ：可申领产检费用、生产费用及生育津贴（标准通常与工资挂钩）。

   • 男性职工 ：仅能申领陪产假工资（按单位工资标准计算）及体检费用报销。

三、注意事项

• 地区政策差异 ：具体申领比例、计算标准可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保部门或单位人事部门。

• 避免重复申领 ：生育津贴只能领取一次，若双方均符合条件，需协商确定由谁申领。

生育津贴的领取不要求夫妻双方同时参保，但需满足一方参保且符合条件。建议根据实际情况选择申领主体，并核实当地具体政策。