女方离职后，男方是可以使用自己的生育保险来报销部分生育费用的，这为许多家庭提供了重要的经济支持。以下是关于这一问题的详细解答和关键点说明。

1. 1.男方生育保险的适用范围：男方生育保险可以用于报销妻子生育期间的医疗费用，包括分娩、住院、手术等相关费用。男方还可以享受一定的生育津贴，通常为几天到几周的工资补偿，具体金额和天数因地区政策而异。
2. 2.报销条件：女方无生育保险：女方在离职后没有继续缴纳生育保险，这是男方使用自己生育保险的前提条件。婚姻关系证明：需要提供结婚证等证明夫妻关系的文件，以确保报销的合法性和真实性。生育证明：提供医院的出生证明等相关文件，证明生育事实。
3. 3.报销流程：准备材料：包括夫妻双方的身份证、结婚证、出生证明、医疗费用发票等。提交申请：将准备好的材料提交到男方所在单位的人力资源部门或社保局。审核与报销：相关部门会对提交的材料进行审核，审核通过后会将报销金额发放到指定的银行账户。
4. 4.注意事项：政策差异：不同地区的生育保险政策可能有所不同，建议在报销前详细了解当地的具体规定。时间限制：部分地区的报销有明确的时间限制，建议在生育后尽快办理报销手续。咨询专业意见：如果对报销流程和条件有疑问，可以咨询当地社保局或专业律师，以确保权益得到保障。
5. 5.其他支持：除了生育保险报销外，一些地区还提供其他形式的生育支持，如育儿津贴、产假延长等。家庭可以根据自身情况，综合利用这些政策，以减轻生育带来的经济压力。

女方离职后，男方确实可以使用自己的生育保险来报销部分生育费用，但需要满足一定的条件并遵循相应的流程。了解并合理利用这些政策，可以为家庭提供重要的经济保障。建议有需要的家庭提前了解当地的具体政策，并准备好相关材料，以便顺利办理报销手续。