本地上年度职工月平均工资

生育保险的缴费基数和报销基数均以 所在地上年度职工月平均工资 为基准，具体规则如下：

一、缴费基数计算标准

1. 基本计算方法

   生育保险缴费基数按职工本人 上一年度月平均工资 计算，计算公式为： $$\text{缴费基数} = \frac{\text{职工上年度工资性收入总和}}{12}$$

   其中工资性收入包括基本工资、奖金、津贴等。

2. 上下限调整

   • 若职工月平均工资低于当地上年度职工月平均工资的 60% ，则按 60% 计算；

   • 若高于 300% ，则按 300% 计算。 - 例如：某地平均工资为10000元，职工工资为8000元，则缴费基数为8000元；若为12000元，则按36000元（10000×3）计算。

3. 特殊情况处理

   • 工作时间不满一年的职工，按 实际工资 计算；

   • 灵活就业人员以 当地全口径平均工资 为缴费基数。

二、报销基数与待遇

1. 报销基数

   生育保险待遇（如生育津贴）以 女职工产前或生育手术前12个月的缴费月平均数 为计发基数。

2. 报销比例

   根据生育类型确定：

   • 顺产：270%

   • 剖腹产：420%

   • 难产：320%。

3. 待遇计算示例

   以某地政策为例：

   • 女职工产前缴费基数为6000元，顺产128天，则生育津贴为： $$6000 \div 30 \times 128 = 25600 \text{元}$$。

三、其他注意事项

• 缴费年限要求 ：需累计缴纳满1年且生育时在职；

• 待遇申领 ：需提供生育证明、医疗费用发票等材料。

以上规则综合了职工个人收入与地区经济水平，确保保障的公平性与可持续性。