生育津贴与生育保险的关系可以从以下几个方面进行说明：

一、包含关系

生育津贴是生育保险待遇中的一项具体补贴，属于生育保险的组成部分。生育保险作为社会保障制度，其核心内容包含生育医疗费用和生育津贴。

二、保障范围差异

1. 生育保险

   覆盖范围更广，除生育津贴外，还包括生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家规定的其他费用（如营养补助、男职工假期津贴等）。

2. 生育津贴

   专门针对女职工产假期间的基本生活费用，如工资、营养等。

三、资金来源与支付方式

• 生育保险 ：由用人单位和职工共同缴纳，资金来源于社会保险基金。

• 生育津贴 ：由生育保险基金支付，计算公式为：
  $$\text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{\text{30天}} \times \text{假期天数}$$

  若计算金额低于职工工资标准，差额由企业补足。

四、与医保的区别

• 生育保险 ：属于社会保障，保障职业妇女生育期间的综合权益。

• 医保 ：属于医疗保险，主要用于报销疾病或意外医疗费用。

五、领取条件

• 需参加生育保险且缴费满一定年限（如6-12个月，具体由地方政策规定）。

• 未参保时，生育津贴由用人单位按产假前工资标准支付。

总结

生育津贴与生育保险的关系可概括为： 生育津贴是生育保险待遇中的一项，专门用于保障女职工产假期间的基本生活费用，而生育保险是更广泛的社会保障制度，包含生育津贴、医疗费用等多项内容 。