杭州生育津贴的计算方法及注意事项如下：

一、计算公式

生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数

（单位统一按每月30天计算）

二、计发标准

1. 产假天数

   • 顺产：158天（含产前检查）

   • 难产（剖宫产/助娩产手术）：增加15天

   • 多胞胎：每多1个婴儿增加15天

   • 流产：

     • 不足4个月：15天产假及津贴

     • 4个月以上：42天产假及津贴

2. 缴费工资基数

   • 以职工所在单位上年度职工月平均工资为基数，若个人工资高于市平均工资300%则按300%计算，低于60%按60%计算。

三、特殊情形说明

• 津贴调整 ：生育津贴随产假天数动态调整，例如难产或多胞胎可获更高金额

• 流产津贴 ：与生育津贴合并计算，无需单独申请

• 未参保情况 ：女方未参保时，可报销50%的生育医疗费用

四、其他注意事项

1. 申领时限 ：生育后次年年底前

2. 灵活就业人员 ：需同步参加生育保险，按子女孩次领取一次性补助（二孩2000元、三孩5000元等）

3. 发放流程 ：核对社保卡银行账户激活状态，通过医保中心或12393热线查询明细

以上计算方法和标准均依据杭州最新社保政策制定，确保保障生育女性基本权益。