128天
根据北京市现行政策，生育津贴的发放天数需结合产假天数和生育类型综合计算，具体如下：
一、基础产假天数
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正常生育 ：女职工生育或终止妊娠可享受 98天产假 （2016年3月23日前生育）；
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延长产假 ：自2016年3月23日起，单胎顺产产假延长至 128天 ，难产增加15天，多胞胎每多1个婴儿增加15天。
二、生育津贴计算标准
生育津贴以用人单位上年度职工月平均工资为基数，按日计发，计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$
其中：
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月平均工资 ：按职工本人所在用人单位上年度月平均工资计算，高于当地职工月平均工资300%的按300%、低于60%的按60%计算；
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天数 ：正常生育为128天，难产、多胞胎等特殊情况额外增加天数。
三、政策调整说明
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2022年政策 ：部分早期生育的职工可能按98天计算，但自2022年1月1日起，政策统一按128天计算；
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2025年最新政策 ：进一步延长产假至 158天 （98天基础+60天延长），但该政策尚未正式实施，需关注官方通知。
四、注意事项
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津贴计算基准 ：用人单位上年度职工月平均工资可能高于或低于职工本人月工资，差额部分由用人单位补足；
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发放时间 ：生育津贴通常在分娩后30-90个工作日内到账。
目前（2025年3月）北京生育津贴标准为128天 ，未来若政策调整至158天，需以官方最新文件为准。
