不可分开

社保和医保的缴费情况需要根据个人就业状态和地区政策综合判断，具体说明如下：

一、社保与医保的包含关系

1. 医保是社保的组成部分

   医保（基本医疗保险）是社保（五险）中的一项，与养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险共同构成社保体系。

2. 缴费标准与比例

   • 单位需为职工缴纳社保（含医保）和个人缴费部分，通常每月从工资中扣除；

   • 个人缴纳社保约10%，单位缴纳约30%。

二、缴费方式与灵活性

1. 强制性与自愿性

   • 单位职工 ：社保（含医保）为强制缴纳项目，单位需依法履行缴费义务；

   • 灵活就业人员 ：可单独选择缴纳养老或医疗保险，需主动确认参保类型。

2. 部分地区政策差异

   • 部分地区允许灵活就业人员同时缴纳社保和商业医疗保险，两者不冲突；

   • 深圳等城市允许非全日制从业人员单独缴纳医保和养老保险。

三、特殊情况说明

• 断缴影响 ：社保断缴超过3个月需连续缴纳6个月以上才能恢复待遇，但医保断缴可能影响门诊报销等权益；

• 资金提取限制 ：社保资金一般不可直接提取，需符合参保条件后才能申领养老金、失业救济等。

总结

社保和医保在多数情况下是合并缴纳的，医保作为社保的组成部分不可单独缴费。但灵活就业人员等特殊群体可根据需求选择参保组合，且部分地区支持商业医疗保险与社保并行。建议根据自身就业状态咨询当地社保机构，确认具体缴费细则。