职工医保涵盖了普通门诊、门诊特殊病种、住院医疗费用、大病保险以及个人账户资金使用等多个方面，具有保障范围广、报销比例高、灵活就业人员可参保等特点。

1. 普通门诊

职工医保的普通门诊费用可报销，政策范围内支付比例从50%起步，随着医保基金承受能力增强逐步提高。普通门诊统筹覆盖职工医保全体参保人员，且待遇支付可适当向退休人员倾斜。

2. 门诊特殊病种

职工医保门诊特殊病种包括恶性肿瘤化疗和放疗、慢性肾衰竭透析治疗、器官移植术后抗排异治疗等，共计13种。这些病种的费用报销比例较高，具体报销政策根据地方规定有所不同。

3. 住院医疗费用

职工医保住院费用报销比例较高，一般在70%左右。住院医疗费用的报销限额为每人每年4.7万元，超出部分由职工大额互助医疗保险基金按照100%比例报销，年报销限额为50万元。

4. 大病保险

大病保险是职工医保的补充保障，用于支付高额医疗费用。大病保险的起付标准原则上按全省上年度居民人均可支配收入的50%左右确定，支付比例不低于60%。大病保险筹资标准为每年180元（即每月15元）。

5. 个人账户资金使用

职工医保参保人员的每月医保缴费中，一部分会进入个人账户，可用于支付门诊挂号费、药品费用等。目前，全国所有省份已实现职工医保个人账户省内共济，部分地区还扩大至“近亲属”共济范围。

总结

职工医保为参保人员提供了全面的医疗保障，包括普通门诊、特殊门诊、住院医疗费用以及大病保险等，同时个人账户资金的使用也增加了灵活性和便利性。参保人员可根据自身需求选择参保，享受相应的医保待遇。