根据相关法律法规和搜索结果，针对“买了社保但没买医保”的情况，以下是具体的补缴方法及注意事项：

一、单位未缴纳医保的补缴方式

1. 要求单位补缴

   用人单位有义务为员工缴纳社保，若未缴纳医保，可要求单位限期补缴。补缴时需承担单位应缴部分的8%和员工个人部分的2%。

2. 向劳动监察部门举报

   若单位拒绝补缴，可向当地劳动监察部门举报，提供相关证据（如工资条、社保缴纳记录等）。劳动监察部门会责令单位限期整改，逾期不缴可处以罚款。

3. 通过社保局处理

   持《职工医疗保险手册》《身份证》等材料，到当地社保经办机构个体征缴部门办理补缴手续。

二、灵活就业人员未参保的补缴方式

1. 直接补缴

   携带身份证、社保卡、1寸照片等材料，前往当地医保局或社保经办机构办理补缴。

2. 第三方代缴

   可委托专业人力资源公司代为缴纳医保费用。

三、注意事项

1. 补缴时效

   • 医疗保险 ：需在欠费发生后6个月内补缴，逾期将无法享受医保待遇。

   • 其他社保 ：如养老保险，无明确时效限制，但需达到法定退休年龄且累计缴费满15年才能领取养老金。

2. 生育等特殊场景

   若因未缴医保影响生育待遇，需补缴满6个月以上才能使用。

3. 费用承担比例

   医疗保险个人承担约2%，单位承担8%。

四、法律依据

• 《社会保险法》 ：第八十四条规定用人单位不缴社保的，社保部门可责令其限期补缴，并处以罚款。

• 《民法典》 ：第八条规定民事主体不得违反法律，用人单位未缴社保属于违法行为。

建议优先通过社保局或劳动监察部门处理，若涉及单位责任，可结合仲裁或诉讼维权。补缴时需提供完整材料，确保与缴费记录一致。