个人承担

根据相关法律法规和政策规定，员工退休时医保补缴的责任主体及缴费方式如下：

一、补缴责任主体

1. 个人承担补缴费用

   若退休时医保缴费年限未达到国家规定年限（男性25年/女性20年），补缴费用需由退休人员本人承担。

2. 单位无强制补缴义务

   用人单位不再为退休人员缴纳医保，且社保部门不会强制要求单位补缴未缴费用。

二、特殊情况说明

1. 单位责任情形

   • 若单位存在未缴或少缴情况，退休人员可向社保部门投诉或通过法律途径维权，但单位无义务为已退休人员补缴。

   • 若单位因经营困难等特殊原因无法补缴，需依法申请减免或终止缴费。

2. 缴费比例与年限

   • 补缴时，单位和个人可协商按原缴费比例分担费用，具体比例由双方约定。

   • 补缴年限需满足国家规定，未达年限需持续缴费至满15年才能享受医保待遇。

三、法律依据

• 《社会保险法》第二十三条 ：职工退休后不再缴纳医保费，未缴年限需个人补缴。

• 《城镇职工基本医疗保险条例》第十五条 ：退休时缴费年限不足15年的，需补缴至满15年，费用由个人承担。

四、其他注意事项

• 若补缴期间出现重大疾病等特殊情形，可申请医保报销，但需符合医保目录及支付标准。

• 建议退休前咨询当地社保部门或专业机构，了解具体补缴流程及个人权益。