根据相关社保政策规定，社保减员后是否继续扣款，需根据具体情况判断：
一、减员后不再缴费的情况
单位主动减员
若单位因人员流动（如员工调出、离职或单位终止用工）主动停止缴费，社保将停止扣款。此时员工需办理社保减员手续，次月开始停止缴费。
二、特殊情况下的扣款处理
减员后未办理减员手续
若单位在减员后未及时向社保机构办理减员申报，社保系统可能仍会按原缴费基数和比例扣款，导致个人账户出现异常。
跨月缴费周期的影响
即使单位在某月减员，当月社保费用仍可能按原计划扣款。但次月开始，社保将停止缴费，个人账户不再更新。
三、建议操作步骤
及时办理减员手续
单位需在人员减员后15个工作日内向当地社保机构提交减员申请，避免因操作延迟影响个人权益。
确认缴费状态
可通过社保官网、APP或线下经办机构查询缴费记录，发现异常及时联系单位或社保部门处理。
总结 ：
社保减员后是否扣款，关键在于单位是否及时办理减员手续。若手续齐全，次月开始停止缴费；若未办理，可能仍会扣款但影响个人账户。建议单位规范操作，保障员工社保权益。
根据福建省社保政策规定，医保减员生效时间与员工离职时间密切相关，具体规则如下： 一、减员生效时间的基本规则 25号前离职 ：当月减员当月生效； 25号后离职 ：下个月减员。 二、特殊说明 25号至次月4日 ：社保中心通常在此期间暂停业务，因此： 若员工在当月25日至次月4日之间离职， 当月无法减员 ，需等到次月4日社保中心恢复办公后处理； 当月社保仍由原单位缴纳
不是 医保减员和停保 不是 一回事。 医保减员 ： 医保减员是指员工从公司离职，从申请当月开始不再为公司员工，并申请停止缴纳相应的社会保险。 减员是单位参保办理的专用名称，单位办理职工社保参保时，都是五险合一的，不能只办理医保停保，要停都是一起停的。 停保 ： 停保是指停止交纳费用，参保人因调动、合同期满、辞退、除名等原因与单位终止劳动关系时，应及时到社会保险关系科申请办理停保手续。
社保减员和医保减员不是完全同步的 ，虽然两者都属于员工社保关系变更的范畴，但实际操作中分属不同系统管理，需分别办理减员手续。以下是关键区别和注意事项： 系统独立 社保（养老、失业、工伤等）由人社部门管理，医保（含生育保险）则归医保局负责。企业需在社保公共服务平台 和医保系统 分别提交减员申请，数据不自动互通。 办理时效差异 社保减员：通常需在员工离职当月完成
昌平医保中心电话大厅是北京市昌平区医疗保障局下属的重要服务窗口，提供医保政策咨询、业务办理等服务。以下是详细信息： 1. 联系方式 医保中心电话 ：69746688 地址 ：北京市昌平区东环路93号 2. 服务时间 工作日 ：上午08:30-12:00，下午13:00-17:30 延时服务 ：工作日中午12:00-13:00 周六 ：上午08:30-12:30（法定节假日除外，延时服务需预约）
在北京，市民可以通过拨打12333热线获得全天候的医保咨询服务，这一服务确保了任何时间遇到医保相关问题都能得到及时解答和支持。 北京市的医保咨询热线12333提供7天24小时不间断的服务，无论是工作日还是节假日，参保人员都可以随时拨打电话获取帮助。这项服务极大地方便了那些在非工作时间需要咨询医保信息的市民。 通过拨打12333，市民可以了解到最新的医保政策变动
在北京，如果您需要咨询关于医疗保险的问题，直接拨打北京市医疗保险事务管理中心的统一查询电话(010) 12333 即可获取帮助。这通电话不仅能提供医保卡定点医院的信息，还能解答医疗保险办理、补缴以及转移等多方面的疑问。 了解如何利用热线服务来解决您的问题至关重要。当您拨打(010) 12333时，可以询问有关个人账户余额、最近一次医疗费用报销进度以及定点医疗机构变更等问题
北京丰台区近年来查处多起社区卫生服务机构违规使用医保基金案例，涉及超量开药、重复收费、伪造记录等行为，部分机构因情节严重被解除医保协议或追回资金。 以下是典型案例及违规类型梳理： 方庄社区卫生服务中心 ：2024年因超药品说明书适应症、给药途径及用量违规，涉及医保基金7.4万元，资金已追回。 青塔街道社区卫生服务中心 ：2024年存在同类药品违规使用问题，涉及金额6万余元
北京市医疗保障局综合咨询电话是 010-55528700 ，工作时间为工作日的 9:00-11:30，14:00-17:00 。您也可以根据所在区县，拨打对应的医保经办电话，如东城区医保经办电话为 65006161 ，西城区为 66007070 ，更多详情可参考北京市医疗保障局官网。 如果您需要更具体的帮助，建议提前准备好个人医保信息，以便工作人员快速为您解答问题
医保停缴当月的生效时间需根据参保类型具体分析，主要分为以下几种情况： 一、职工医保 单位参保 当月缴费后次月1日起生效，停缴当月无法享受医保报销待遇，但个人账户余额可正常使用。 灵活就业人员 缴费后3-5个工作日自动生效，停缴当月无法报销。若连续欠费不足3个月，补缴次月可恢复待遇；超过3个月需重新参保。 二、居民医保 集中缴费期参保 每年9-12月为集中缴费期
当月停缴，次月生效 关于医保减员后当月的医保使用问题，综合相关政策和操作规则，具体说明如下： 一、医保减员生效时间 当月减员次月生效 一般情况下，单位在当月完成减员操作后，医保缴费将暂停于次月开始，次月15号前无法享受医保待遇。 特殊情况处理 若员工于当月25号前离职，减员操作通常于当月开始生效； 若员工于当月25号后离职，需等到下月减员操作生效。 二、当月医保待遇使用规则 缴费与待遇关系
职工医保通常情况下是当月申报当月缴费的 ，但具体操作可能因地区政策和企业实际情况有所不同。以下是关于职工医保缴费的几个关键点，帮助您更好地理解这一流程： 1.申报与缴费时间大多数地区的职工医保遵循“当月申报当月缴费”的原则。这意味着企业在每月的规定时间内，需要为员工申报医保缴费，并及时完成缴费操作。例如，在一些城市，企业需要在每月15日前完成申报，并在月底前完成缴费
可以 根据社保政策规定，医保当月增员后是否可以当月缴费，需结合地区政策及具体操作流程综合判断，具体说明如下： 一、一般规定 当月增员可当月缴费 多数地区允许用人单位在当月完成增员后，下月开始缴纳当月的医保费用。例如： 福建 ：医保登记后次月开始缴费 吉林四平市 ：1-5号前增员可当月缴费，5号后需下月缴费 黑龙江哈尔滨市 ：当月增员次月开始缴费 申报时间差异
医保当月增员当月减员 的操作在多数情况下是可行的，但具体执行需遵循当地政策规定。通常情况下，社保系统允许单位在员工离职或入职时进行相应的增减员操作。这样的操作可能会受到社保系统维护时间、扣费周期等因素的影响。 增员流程 ：用人单位应在用工之日起三十日内为新员工办理社保登记，即进行增员操作。增员成功后，该员工将被纳入正常的社保缴纳范畴。 减员条件
医保没有减员但是没有缴费意味着参保状态异常，即单位未按时足额缴纳社保费用，这将导致参保人员的社保账户处于欠费状态，影响其享受医疗保障待遇。 当遇到这种情况时，首先需要确认的是参保人是否仍然在原单位的社保名单中。如果单位没有及时办理减员手续，则社保系统会继续尝试从单位账户扣除应缴费用。若未能成功扣款，将会形成欠费记录，进而影响参保人的权益。 查询缴费状态
医保增员后税务局没有缴费信息，可能是由以下原因导致的，并提供相应解决方法： 一、数据同步延迟 系统间数据传输延迟 医保和税务系统数据需通过省级平台交互，若传输过程中出现延迟，可能导致税务系统无法及时获取参保信息。 税务系统处理延迟 税务系统自身可能存在繁忙或维护导致的更新滞后，需等待系统恢复运行。 解决方法 ： 保持耐心等待1-2个工作日，多数情况下数据同步需1-2天完成；
医保增员增不上的原因可能涉及多个方面，以下是常见原因及解决方法： 一、信息录入错误 身份证号/姓名不匹配 若原单位或新单位录入的身份证号、姓名与社保系统中的信息不一致，会导致增员失败。需联系原单位办理信息变更手续。 系统录入错误 人工操作失误可能导致员工状态异常（如“在职”与“离职”状态冲突）。需检查系统信息准确性，或联系当地社保机构核查。 二、参保状态冲突 城乡居民医保未停保
