职工医保主要用于报销医疗费用，包括门诊、住院、手术、药品等多个方面，为职工提供全面的医疗保障。职工医保还涵盖了生育保险的相关待遇，为参保职工提供生育医疗费用报销和生育津贴。以下是职工医保的主要用途和优势：

1. 1.门诊费用报销：职工医保可以用于报销日常的门诊费用，包括挂号费、诊疗费、药费等。参保职工在定点医疗机构就诊时，可以享受一定比例的报销，减轻个人负担。
2. 2.住院费用报销：职工医保对住院费用提供较高比例的报销，包括床位费、护理费、手术费、药品费等。住院期间产生的合理医疗费用，职工医保可以报销大部分，极大地减轻了职工的经济压力。
3. 3.重大疾病保障：对于一些重大疾病，职工医保提供了专门的保障措施。例如，对于癌症、心脏病等高额医疗费用的疾病，职工医保可以提供更高的报销比例，甚至在某些情况下提供全额报销，确保职工能够得到及时有效的治疗。
4. 4.慢性病管理：职工医保还涵盖了慢性病的管理和报销。对于高血压、糖尿病等慢性病患者，职工医保可以报销定期的检查费用和长期服用的药物费用，帮助患者更好地管理病情。
5. 5.生育保险待遇：职工医保通常包含生育保险的相关待遇。参保女职工在生育期间，可以享受生育医疗费用报销，包括产前检查、分娩费用等。女职工还可以领取生育津贴，作为产假期间的工资补偿。
6. 6.药品报销：职工医保对参保职工在定点医疗机构和定点药店购买的药品提供报销。药品报销范围通常包括基本医疗保险药品目录中的药品，确保职工能够获得必要的药物治疗。
7. 7.异地就医报销：职工医保还支持异地就医报销。参保职工在异地就医时，可以先自行垫付医疗费用，然后凭相关票据回参保地报销。这一政策为经常出差或在外地居住的职工提供了极大的便利。
8. 8.补充医疗保险：一些地区和单位还为职工提供了补充医疗保险，作为职工医保的补充。补充医疗保险可以进一步扩大报销范围，提高报销比例，为职工提供更全面的医疗保障。

职工医保不仅涵盖了日常的医疗费用报销，还为重大疾病、慢性病、生育等特殊情况提供了保障。通过职工医保，参保职工可以有效减轻医疗负担，获得更好的医疗服务和保障。