单位未及时缴纳医保会影响职工享受医保待遇，具体分为以下情况：

一、中断缴费的待遇影响

1. 中断期间医疗费用不报销

   若单位连续中断缴费超过3个月，职工在欠费期间的医疗费用将无法通过医保报销，需自补缴次月起恢复待遇。

2. 补缴政策

   • 3个月内补缴 ：可追溯中断期间的医保待遇，但补缴仅计入缴费年限，欠费期间的医疗费用不纳入统筹基金支付。

   • 超过3个月补缴 ：可补记缴费年限及个人账户，但其他医疗保障待遇不追溯，且从缴费成功次日起设置90日待遇等待期。

二、其他注意事项

1. 滞纳金与罚款

   单位未按时缴费的，社保部门会责令限期缴纳，并按日加收0.5‰的滞纳金（部分地区如河南、南阳等执行2‰）；逾期仍不缴纳的，还会处以欠缴金额1-3倍的罚款。

2. 医疗费用承担

   若单位未缴导致职工无法报销，且不符合补缴条件，职工需自行承担医疗费用，但法律另有规定的除外。

3. 权益救济

   职工可通过以下方式维权：

   • 向社保部门投诉或申请劳动仲裁；

   • 通过12333等渠道举报单位违法行为。

三、特殊情况说明

• 灵活就业人员 ：若单位未为其缴纳医保，其医疗费用需由个人全额承担。

• 跨地区参保 ：职工跨地区流动时，需及时转移医保关系，否则可能影响待遇享受。

建议单位尽快补缴医保费用，避免因政策差异导致额外损失。职工也可主动咨询当地医保部门，了解具体补缴流程及待遇恢复时间。