离职后医保停保时间需根据具体情况判断，主要分为以下几种情况：

一、单位主动停缴

1. 常规情况

   用人单位通常在员工离职后 次月 停止缴纳社保，此时医保进入冻结状态，无法享受门诊、住院等报销待遇，但个人账户余额可正常使用。

2. 特殊情况

   若单位在离职当月完成停缴手续，医保可能 当月停保 ，但个人账户余额仍可支取。

二、个人缴费中断

1. 灵活就业人员参保

   离职后若以灵活就业人员身份重新参保，需连续缴费满6个月才能恢复医保待遇，期间无法报销。

2. 欠费处理

   • 若欠费，医保待遇从 次月1日 暂停；

   • 若补缴欠费，需连续缴费满6个月后恢复报销，欠费期间医疗费用不予支付。

三、地区政策差异

• 欠费断缴时间 ：部分地区规定中断缴费超过3个月不补缴则停止计算缴费年限，医疗费用需自缴费次月第13个月起支付；

• 灵活就业过渡 ：未领取失业保险金者可先参加城乡居民医保（当年缴费次年生效），避免缴费年限中断。

四、注意事项

1. 医保卡使用

   即使医保停缴，个人账户余额仍可用于门诊、药店购药，但住院报销需重新参保并缴费满6个月；

2. 跨地区流动

   跨统筹地区就业时，医保关系会随人员转移，缴费年限累计计算。

建议离职后及时办理社保转移或参保手续，避免影响医疗待遇。若对当地政策有疑问，可咨询当地医保部门。