可以补缴

根据我国社会保险相关法律法规，公司未依法缴纳医保的情况，员工可以通过以下途径要求补缴：

一、补缴可行性

1. 单位责任补缴

   若因单位未缴导致医保中断，员工可要求单位补缴欠费。根据《社会保险法》第六十三条，用人单位未按时足额缴纳社保的，由社保部门责令限期缴纳或补足。

2. 政策允许补缴年限

   即使超过两年未缴，部分地区仍允许补缴。例如：

   • 职工医保 ：中断1年以上续保的，可补缴欠费，但需符合当地政策细则。

   • 城乡居民医保 ：错过集中缴费期的，部分城市允许补缴，但需注意等待期。

二、补缴材料与流程

1. 所需材料

   • 补缴申请

   • 劳动合同复印件

   • 工资凭证或银行流水

   • 审计稽核补缴结果（如单位未按时申报）

2. 办理途径

   • 单位补缴 ：通过社保机构提交材料办理。

   • 个人补缴 ：携带身份证、社保卡等材料到当地社保局办理。

三、注意事项

1. 补缴时效

   一般要求在欠缴后2年内提出补缴申请，超过时效可能影响待遇享受。

2. 待遇影响

   • 当年中断续保的，个人账户金额不调整；

   • 中断1年以上补缴的，个人账户按比例补记。

3. 法律救济

   若单位拒绝补缴，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁、诉讼，要求赔偿医疗费用等损失。

四、特殊情况处理

• 退休时不足年限 ：若补缴后退休时缴费年限仍不足（如男性25年/女性20年），可凭退休待遇核定表补齐年限。

• 个人原因断缴 ：需咨询当地政策，部分地区允许补缴，但可能影响待遇。

建议优先与单位协商补缴，协商失败再通过社保部门或法律途径解决。具体操作前可咨询当地社保管理中心，了解详细流程和材料要求。