根据医保政策规定，职工离职后医保账户的使用规则如下：

一、医保待遇停止时间

1. 次月开始停用

   职工离职后，单位停止缴纳医保费用，医保待遇自停止缴费的 次月 起暂停享受。例如，3月离职，4月开始停用医保报销。

2. 账户封存期间

   停止缴费的次月，医保账户进入 封存状态 ，但个人账户余额仍可正常使用，可用于门诊、药店购药，直至账户资金用完。

二、个人账户余额使用规则

• 可正常使用 ：账户内资金不受缴费状态影响，可按正常流程在医保定点医疗机构使用。

• 封存期间不享受报销 ：虽然账户可用，但门诊、住院等报销待遇暂停。

三、补缴与待遇恢复

1. 补缴后待遇恢复

   • 连续缴费3个月内补缴 ：可视为连续参保，缴费年限累计计算，期间发生的医疗费用可正常报销。

   • 欠费补缴 ：6个月内补缴欠费，自补缴次日起恢复待遇，补缴期间可申请零星报销。

2. 断缴超过3个月的影响

   • 原缴费年限停止累计，医疗费用需从补缴次月的第13个月起重新计算。

四、其他注意事项

• 灵活就业参保 ：离职后若不想断缴，可选择以灵活就业人员身份参保，费用约300-800元/月，报销比例70%-90%，缴费年限可累计。

• 商业医疗保险 ：中断后需30-90天等待期，且通常不报销意外伤害（需第三方责任）。

建议离职后尽早办理医保转移或参保，避免影响医疗需求。