25年

根据我国医疗保险政策的规定，1994年参加工作的职工医保缴费年限的计算方式如下：

一、累计缴费年限要求

1. 男性职工 ：需累计缴纳满25年；

2. 女性职工 ：需累计缴纳满20年；

3. 实际缴费年限 ：需满足15年。

二、视同缴费年限的适用条件

1. 时间范围

   • 国有企业/股份制企业/外商投资企业中方职工 ：1993年12月31日前的连续工龄；

   • 集体所有制企业职工 ：1995年6月30日前的连续工龄；

   • 私营/个体经济人员 ：1996年7月1日前的缴费年限。

2. 其他情形

   • 原国家机关/事业单位职工、复员退伍军人、下乡知青等特定群体，其工作年限也可计入视同缴费年限。

三、具体计算示例

• 1994年参保的男性职工 ：

  若1994年所在单位属于1993年12月31日前参保，则1994年的工龄可全部计入视同缴费年限；

  若单位参保时间晚于1993年12月31日，则仅1993年前的工龄计入视同缴费年限，后续需累计实际缴费年限至满25年。

• 1994年参保的女性职工 ：

  若单位参保时间早于1995年6月30日，则1994年工龄计入视同缴费年限；

  若单位参保时间晚于1995年6月30日，则需累计实际缴费年限至满20年。

四、地区政策差异

不同地区对视同缴费年限的起始时间和计算规则可能存在细微差异，建议参保人员咨询当地社保局确认具体政策。

总结 ：1994年参加医保的职工，其缴费年限需结合单位参保时间判断，但男性职工累计满25年、女性满20年后，实际缴费年限满15年即可退休享受医保待遇。早期参保的工龄可通过视同缴费年限有效延长实际缴费年限要求。