不需要提高缴费基数

生育津贴的调整与医保缴费基数无直接关系，具体分析如下：

一、生育津贴的调整机制

1. 与缴费基数无关

   生育津贴以职工所在单位上年度职工月平均工资为计发标准，单位整体缴费基数的变化会影响所有参保职工的津贴金额。即使单位按最低基数缴费，津贴仍可能因整体基数上涨而增加。

2. 随政策调整统一上涨

   根据2023年9月1日起实施的生育保险与医疗保险合并政策，生育津贴最低缴费标准随医保缴费基数同步上调，部分地区的津贴金额也有所增加。例如，某市生育津贴最低上涨约900元。

二、其他影响因素

1. 地区政策差异

   不同省份对生育津贴的最低领取条件、申领天数等有具体规定。例如：

   • 缴费年限要求 ：需连续足额缴费满1年且正常享受医保待遇；

   • 申领天数 ：顺产98天，难产增加15天，多胞胎每多1个婴儿增加15天。

2. 发放方式优化

   部分地区（如安徽、内蒙古、宁夏）已推行“免申即享”政策，定点医院直接将津贴转入个人账户，简化了申请流程。

三、特殊情况说明

• 灵活就业人员 ：若参保缴费费率不低于6%，生育津贴与医疗保险合并实施，津贴金额将随基数调整；若费率低于6%，可能调整缴费比例。

• 历史政策调整 ：如2022年福建、浙江等地通过降低领取条件（如连续缴纳满4个月可领全额津贴）扩大了覆盖范围。

总结

生育津贴的调整主要取决于医保缴费基数的变化和政策调整，无需职工或单位提高缴费标准。若对当地政策有疑问，建议咨询当地医保部门获取最新细则。