医保卡换公司后是否还能使用，需根据具体情况判断，主要分为以下几种情况：

一、同一城市不同单位

1. 医保卡继续使用

   若新单位与原单位在同一城市且属于同一社保机构，医保卡可继续使用，无需更换。

2. 新单位重新办理医保卡

   若新单位属于不同社保机构，则需办理新医保卡，原医保卡将停止使用，但个人账户余额可转移至新卡。

二、跨省换工作

1. 医保卡不作废且可转移

   根据2025年最新政策，跨省换工作后医保不会作废，个人账户余额可转移至新参保地，且缴费年限累计计算。

2. 原医保卡余额使用规则

   • 原医保卡余额可继续在原参保地使用（设置密码后）；

   • 若未转移，原卡将冻结，需在新参保地重新激活。

三、特殊情况处理

1. 离职后未重新参保

   若离职后未及时在新单位参保，医保将进入停缴状态，个人账户冻结，医疗费用需自费。

2. 医疗费用报销限制

   • 非定点医疗机构、境外就医、工伤等费用不纳入医保报销范围。

四、操作建议

1. 确认参保状态

   换工作后需确认新单位是否已按时缴费，可通过社保网站或单位查询。

2. 及时转移个人账户

   若跨省流动，建议办理个人账户转移手续，避免影响待遇。

3. 保留就医凭证

   新医保卡启用后，需将原卡的门诊费用转入新卡，就诊时直接使用新卡。

医保卡换公司后能否使用，关键在于单位社保是否连续参保及是否办理了跨省转移手续。建议通过社保部门或单位人事部门确认具体流程。