单位缴纳的医疗保险在离职后可以转为个人缴纳，具体操作流程和注意事项如下：

一、转为个人缴纳的可行性

1. 法律允许性

   根据《中华人民共和国社会保险法》，职工医保关系可以随人员流动转移，离职后可以选择以灵活就业人员身份继续缴纳医疗保险。

2. 两种转移方式

   • 转为居民医保 ：适用于未就业或不想继续参加职工医保的群体，需在户籍地或居住地办理参保手续。

   • 以灵活就业人员身份参保 ：需到当地社保中心或人才中心办理参保登记，自行缴纳医保费用。

二、具体办理流程

1. 办理职工医保停保

   需向原单位提交离职证明，办理医保停保手续。

2. 选择参保类型

   • 居民医保 ：每年缴费约200元，报销范围较职工医保缩减，适合短期过渡。

   • 灵活就业人员医保 ：需按月缴纳，缴费基数和比例根据当地政策确定。

3. 提交所需材料

   • 居民医保：户口本、身份证原件及复印件。

   • 灵活就业人员：身份证、失业证（如适用）、银行账户信息。

4. 办理转移或参保登记

   • 若选择居民医保，需到社区社保中心办理参保缴费。

   • 若选择灵活就业人员医保，需到社保中心办理缴费核定手续。

三、注意事项

1. 缴费时间要求

   办理转移或参保登记后，需在3个月内完成缴费，否则可能影响待遇享受。

2. 待遇差异

   居民医保报销范围低于职工医保，且个人账户金额较少；灵活就业人员医保需自行承担较高比例费用。

3. 地区政策差异

   具体缴费标准、待遇水平及办理流程可能因地区而异，建议提前咨询当地社保机构。

四、特殊情况处理

• 超过缴费年限 ：若职工医保缴费年限不足15年，需补缴至满15年才能退休享受待遇。

• 重复参保 ：若已参加职工医保和居民医保，需选择其中一种参保，避免重复享受待遇。

单位缴纳的医保可以通过转为居民医保或灵活就业人员医保的方式转为个人缴纳，具体操作需结合个人实际情况选择合适方案。