根据相关法律法规和搜索结果，单位停缴医保的时间要求如下：

一、单位主动停缴医保的时间规定

1. 单位办理停保流程

   单位若需为员工停缴医保，需向社保机构提交离职证明、社保手册等材料办理停保手续。一般情况下，单位在确认离职手续办理完毕后即可启动停保流程， 无需等待7个工作日 。

2. 特殊情况说明

   • 若单位因经营调整等特殊原因需整体停缴，需提前向社保机构报备并说明停缴原因。

二、医保待遇暂停与恢复的时间节点

1. 医保待遇暂停时间

   • 单位停缴医保后，医保待遇自 次月1日起暂停 （即缴费中断当月开始计算）。

   • 若单位未按时缴费，医保待遇同样会自未缴费次月起暂停。

2. 医保恢复条件

   • 中断时间≤3个月 ：补缴后无需额外缴费年限，可立即恢复医保待遇。

   • 中断时间>3个月 ：需连续缴费满6个月才能恢复医保待遇。

三、注意事项

• 个人参保的特殊情况 ：若员工个人申请停保（如离职后自主参保城乡居民医保），需通过社保局办理停保手续，具体流程可能因地区而异。

• 地区政策差异 ：例如辽宁地区要求单位停保后3个月内参保城乡居民医保，缴费当月开始享受待遇，但其他地区可能存在差异，建议咨询当地社保机构确认。

单位停缴医保无需强制等待7个工作日，但需注意医保待遇暂停与恢复的具体时间节点，避免影响员工权益。