社保可以只买医保跟养老吗？对于灵活就业人员来说，这是完全可行的，他们可以根据个人经济状况选择仅缴纳养老保险和医疗保险，而无需强制参与其他社保项目。在职职工则必须按照国家规定参加五险，无法单独选择社保种类。
社保体系包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个部分。对于没有固定工作单位的灵活就业者而言，他们可以选择性地参保，通常情况下，这类人群倾向于优先保障基本的生活与医疗需求，即养老保险和医疗保险。这意味着灵活就业者能够根据自身经济能力和实际需要来决定是否同时缴纳这两项保险或者只选择其中一项。
考虑到不同地区的政策差异，有些地方允许灵活就业者单独购买养老保险或医疗保险，但也有部分地区要求这两项保险必须捆绑购买。具体能否单独购买还需咨询当地的社会保障部门获取最新的政策指导。即使在同一城市，也可能存在不同的缴费档次供个人选择，这使得灵活就业者能够在满足最低缴费标准的依据自身的经济条件调整缴费额度。
对于在职员工而言，由于劳动法和社会保险法的规定，雇主必须为员工全额缴纳五险，不允许仅选择养老保险和医疗保险进行缴纳。这样做是为了确保所有雇员都能享有全面的社会保障权益，避免因个别企业试图降低成本而导致员工福利受损的情况发生。
无论是灵活就业者还是在职员工，在考虑社保缴纳时都应充分评估个人长期利益。虽然灵活就业者可能面临更大的经济压力，但从长远来看，合理规划社保投入将有助于未来生活更加稳定。而对于在职员工来说，享受完整的五险保障是法律赋予的权利，也是应对未来不确定性的有效手段。了解并利用好当地的社保政策，对于每一个人来说都是至关重要的。
