办理转移接续手续

换了工作单位后医保衔接的流程和注意事项如下：

一、医保转移接续的适用条件

1. 跨统筹地区就业 ：职工医保关系需转移至新工作单位所在统筹地区；

2. 缴费年限累计计算 ：缴费年限在转移后连续计算，不因地区变动中断。

二、转移接续流程

1. 申请转出

   在原参保地医保经办机构提交转移申请，办理参保关系暂停手续，并取得《基本医疗保险参保凭证》。

2. 申请转入

   持《参保凭证》到新单位所在地医保经办机构办理转入申请，新单位需提供《基本医疗保险关系转移接续联系函》。

3. 材料审核与资金转移

   原参保地审核通过后，办理个人账户资金划转及参保信息转移，新单位收到资料后完成接续手续。

三、注意事项

1. 时间要求

   • 缴费中断处理 ：欠费需在欠费次月起3个月内补缴并连续缴费3个月，欠费期间待遇由统筹基金支付；

   • 无缝衔接建议 ：辞职后尽快入职新单位，避免断缴风险。

2. 材料准备

   需提供身份证、户口本、劳动合同或参保证明等材料。

3. 特殊情况处理

   • 系统故障或政策调整 ：因系统问题中断时，需联系两地医保机构补充材料或等待政策更新；

   • 灵活就业人员 ：需自行到户籍地或居住地办理参保登记。

四、法律依据与权益保障

• 法律依据 ：《社会保险法》第五十条规定用人单位需办理社保关系转移手续；

• 权益保障 ：转移后医保待遇（如门诊、住院报销）将随新单位参保地政策执行，缴费年限累计计算。

通过以上流程和注意事项，可确保医保关系平稳过渡，保障职工医疗权益。