根据相关法律法规和搜索结果，离职当月医保卡能否报销需根据缴费情况具体判断，主要分为以下情况：

一、医保卡使用状态

1. 缴费状态正常

   若单位在离职当月仍为员工缴纳了医保费用，则医保卡在当月的医疗费用（如门诊、药店购药）仍可正常使用，但无法享受住院报销待遇。

2. 缴费中断

   若单位停止缴纳当月医保费用，医保卡将无法报销医疗费用，但个人账户余额可继续用于门诊和药店购药。

二、报销资格与时间

• 报销时间限制 ：离职后次月开始停止享受医保待遇，即 中断缴费的次月 （如2024年11月离职，2024年12月开始停止报销）。

• 欠费处理 ：若中断缴费超过3个月且未补缴，欠费期间的医疗费用将不予报销，但原缴费年限不中断，可恢复缴费后继续享受医保待遇。

三、操作建议

1. 确认缴费情况

   离职后应关注单位是否按时缴纳医保费用，可通过单位财务或社保部门查询。

2. 及时续保

   若需继续享受医保报销，需在3个月内完成续保并连续缴费满6个月。

3. 保留就医凭证

   若当月产生医疗费用，需及时向新单位或医保部门申报报销，避免影响个人账户余额使用。

四、特殊情况处理

• 医保卡挂失或冻结 ：若发现医保账户异常，应立即联系原单位或医保部门核实缴费情况。

• 地区政策差异 ：不同城市可能存在具体细则差异，建议咨询当地医保部门确认。

离职当月医保卡能否报销取决于单位是否缴费，缴费则可报销（仅限门诊和药店购药），断缴则无法报销。