在武汉，如果使用配偶的生育险进行报销，可以报销的费用包括生育医疗费用和生育津贴两部分，具体金额取决于配偶所在单位的上年度职工月平均工资以及实际发生的医疗费用。以下是详细的报销项目和金额说明：
- 1.生育医疗费用报销：报销范围：生育医疗费用包括产前检查、分娩住院、流产、引产等与生育相关的医疗费用。在武汉，使用配偶的生育险可以报销这些费用的一部分或全部，具体报销比例根据医院级别和费用项目有所不同。报销比例：一般来说，三级医院的报销比例在70%-80%之间，二级医院为80%-90%，一级医院及以下可达90%以上。具体的报销比例需参照武汉市社保局的相关规定。报销上限：生育医疗费用的报销设有上限，通常在几千元到一万元不等，具体金额需根据实际情况和当地政策确定。
- 2.生育津贴报销：津贴计算：生育津贴是根据配偶所在单位的上年度职工月平均工资来计算的。计算公式为：上年度职工月平均工资÷30天×产假天数。武汉市规定的产假天数为128天，难产或多胞胎生育的，产假天数会有所增加。津贴金额：例如，如果配偶所在单位的上年度职工月平均工资为8000元，那么生育津贴的金额为：8000÷30×128=34,133元。具体的津贴金额还需根据实际情况和当地政策进行调整。津贴发放：生育津贴通常由社保局直接发放给单位，再由单位发放给个人。发放时间一般为产假结束后的一段时间内。
- 3.其他费用报销：新生儿费用：新生儿的相关医疗费用，如新生儿护理、新生儿疾病筛查等，也可以通过配偶的生育险进行报销，具体报销标准和范围需参照当地政策。计划生育手术费用：如节育手术、复通手术等计划生育手术费用，也可以通过生育险进行报销，报销比例和上限同样根据当地政策确定。
在武汉使用配偶的生育险进行报销，可以涵盖生育医疗费用和生育津贴两部分，具体金额需根据实际情况和当地政策确定。建议在报销前详细了解相关政策和规定，以确保能够顺利获得应有的报销金额。如果有任何疑问，可以咨询当地社保局或单位人事部门，以获得更准确的指导和帮助。
