生娃后可以同时报销生育险和申领生育津贴,两者性质不同但互补:生育险报销产检及分娩医疗费(通常几千元),生育津贴则是产假期间的工资补贴(可达数万元)。
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生育险报销范围与流程
生育险覆盖产检、分娩住院等医疗费用,如B超、顺产/剖宫产手术费等,出院时直接结算报销。需保留发票和诊断证明,按当地医保比例报销,金额有限但能减轻即时医疗支出压力。 -
生育津贴的申领条件与计算
津贴是产假期间的收入补偿,按单位上年度平均工资÷30×产假天数发放。需单位参保满一定年限,产后3个月内提交材料(如出生证明、社保卡)至社保局办理,由单位代发,高于工资标准时差额需补足。 -
两者互补使用更划算
医疗费通过生育险报销,津贴弥补停工收入,组合申领能最大化经济保障。例如,剖宫产花费1万元可报销70%,同时领取4个月津贴(假设月均1.5万),总补贴超6万元。
提示: 具体金额和流程因地而异,建议咨询单位HR或当地社保局,确保材料齐全、及时申请。