​​报销生育津贴的前提是必须由用人单位缴纳社保（含生育保险），个人单独缴纳社保或断缴均无法申领。​​生育津贴本质是社保中的生育保险待遇，需满足连续缴费满12个月、生育时在保且符合计划生育政策等硬性条件，由单位申领后发放给职工。

1. ​​生育津贴与社保强绑定​​
   生育津贴是生育保险的核心待遇，而生育保险必须通过单位缴纳的职工社保参保，个人无法单独缴纳。若单位未缴社保或断缴，生育津贴将由单位自行承担，但实践中多数单位因成本问题可能拒绝支付。

2. ​​缴费时长与申领时效​​
   需在生育前连续缴纳生育保险满12个月（部分地区为6个月），且申领时社保必须处于在缴状态。例如，深圳要求分娩前月正常参保，并在生育后3年内申请；广西柳州则需连续缴费满270天。

3. ​​重复待遇不可兼得​​
   生育津贴与产假工资性质相同，不可重复领取。若津贴低于职工原工资标准，单位需补足差额；财政全供单位职工则由财政发放工资，不享受生育津贴。灵活就业人员2022年后部分地区可申领，但需同步缴纳职工医保和生育保险。

4. ​​材料与流程要点​​
   单位需提交生育证明、出院记录、缴费记录等材料，通过医保经办机构或线上平台申请。津贴拨付至单位账户后再转付个人，若单位倒闭等特殊情况可申请直发个人。

​​提示：​​ 计划生育前务必确认单位社保缴纳状态，避免因断缴或缴费不足影响权益。若遇单位拒缴社保，可向社保部门投诉以维护合法权益。