生育保险和生育津贴的报销流程及注意事项如下：

一、生育保险报销流程

1. 生育登记备案

   怀孕后需携带身份证、结婚证、准生证、怀孕诊断证明等材料至单位或社保经办机构办理生育登记备案，确保生育过程符合政策要求。

2. 选择定点医疗机构

   根据当地政策选择生育保险定点医疗机构进行产前检查、分娩等医疗服务，费用可通过社保直接结算。

3. 就医结算

   在定点医疗机构就医时出示社保卡或相关证件，产前检查费、住院费等可刷卡结算，无需额外申请。

4. 材料准备与申领

   • 医疗费用报销 ：需提供身份证、社保卡、结婚证、医学诊断书、出院小结、费用清单及原始发票。

   • 生育津贴申领 ：分娩后30日内提交婴儿出生证明、诊断书等材料，单位填报申领表并报送社保机构，审核通过后发放至单位账户。

二、生育津贴申领标准与计算

• 计算公式 ： $$
  生育津贴 = \frac{单位上年度月均工资}{30} \times 产假天数
  $$

  产假天数包括：

  • 顺产：98天（基础）+30天（晚育奖励）

  • 剖宫产：+15天

  • 多胞胎：每胎+15天。

• 发放时间 ：

  审核通过后次月15日前发放至单位账户，营养补助同步发放至社保卡账户（标准为市平均工资的2%）。

三、注意事项

1. 时间限制 ：

   • 生育津贴需在分娩后1年内办理，逾期可能影响申领；

   • 部分地区要求生育后3个月内提交材料。

2. 材料真实性 ：

   • 所有材料需真实、完整、有效，否则可能导致申领失败。

3. 地区政策差异 ：

   • 不同城市对报销标准、津贴计算方式存在差异，例如：

     • 北京：顺产2000元/产，剖宫产3500元/产；

     • 成都：顺产5000元/产，剖宫产5200元/产；

     • 杭州：线上申请审核周期不超过15个工作日。

4. 特殊情况处理 ：

   • 离职后申领：可享受15天护理假津贴（按男方工资计算）；

   • 女方未参保：配偶可享50%医疗费用报销。

建议办理前咨询当地社保部门，确认具体政策及材料要求。