深圳男方生育险报销标准主要包括护理假津贴和配偶生育医疗费用报销两部分。护理假津贴按单位上年度职工月平均工资计发,通常为15天;配偶生育医疗费用可按深圳标准报销50%,需满足参保满1年且配偶无业等条件。以下是具体细则:
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护理假津贴
- 发放标准:以用人单位上年度职工月平均工资为基数,按15天计算(顺产/剖腹产同标准)。
- 申领条件:配偶分娩时男方参保状态正常,且已连续缴费满12个月(含分娩当月)。
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配偶生育医疗费用报销
- 报销范围:产前检查、分娩住院等符合医保目录的费用,按深圳市同级医疗机构定额标准的50%报销(如三级医院顺产单胎可报约2000元)。
- 限制条件:配偶需提供无业证明或未参保生育险的说明,且男方需在深圳参保并缴费满1年。
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其他注意事项
- 异地生育需提前备案,否则报销比例降低至30%。
- 津贴通过单位申领,医疗费用报销需在分娩后1年内提交材料至医保经办机构。
符合条件的企业职工可通过“深圳医保”微信公众号或社保服务大厅申请,建议提前核对参保记录与配偶材料,避免影响待遇享受。