苏州社保报销政策涉及门诊、住院、灵活就业及异地就医等多个方面，具体规定如下：

一、门诊报销政策

1. 普通门诊报销

   • 在职职工：个人自付600元后，2500元限额内按比例结付（市区B级及以上医疗机构70%、退休人员80%）

   • 退休人员：个人自付400元后，2500元限额内按比例结付

   • 基层医疗机构（如社区卫生服务中心）：在职职工70%、退休人员80%

2. 门诊慢特病报销

   • 职工医保：累计医疗费用超35万元部分按95%结付，无封顶

   • 居民医保：累计医疗费用超35万元部分按95%结付

二、住院报销政策

1. 起付标准

   • 首次住院：三级医院800元、二级医院600元、一级医院400元

   • 再次住院：按首次标准的50%（如三级医院400元）

   • 精神病患者：不设起付标准

2. 报销比例

   • 三级医院：60%

   • 二级医院：70%

   • 一级医院：80%

   • 基层医疗机构：85%

3. 封顶线

   • 职工医保：35万元

   • 居民医保：35万元

   • 超出部分医保基金不再结付

三、灵活就业人员报销

1. 交通、社保、培训费用报销

   • 每月最高500元交通费、1000元社保费、200元培训费

   • 需满足社保缴纳满6个月、灵活就业满6个月等条件

四、异地就医政策

1. 直接结算人员类别

   • 异地安置退休人员、长期居住人员、常驻异地工作人员、异地转诊人员

2. 报销比例

   • 与本地就医比例一致，按医疗机构级别结算

五、其他注意事项

• 年度结算周期 ：每年4月至次年3月

• 门诊年度限额 ：普通门诊6000元（不同级别医疗机构有差异）

• 大病保险叠加 ：职工医保2-4万元按60%、65%等比例报销，居民医保按50%、55%等比例报销

以上政策综合了2020-2025年最新调整，具体执行以苏州市医疗保障局官方文件为准。