公司只交医保不交养老不合法。

根据劳动法和社会保障法的相关规定，用人单位必须为员工缴纳包括养老保险在内的社会保险。社会保险通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，也就是我们常说的“五险”。

1. 法律规定的强制性：

• 《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”
• 《中华人民共和国社会保险法》第四条规定：“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。”

2. 社会保险的全面性：

• 社会保险制度的设计初衷是保障劳动者在年老、疾病、失业、工伤和生育等情况下的基本生活需求。
• 养老保险是其中的重要组成部分，旨在为劳动者提供退休后的生活保障。

3. 用人单位的义务：

• 用人单位有义务按照法律规定为员工缴纳全部社会保险费用，包括养老保险。
• 只缴纳医疗保险而不缴纳养老保险的行为违反了法律规定，属于违法行为。

4. 劳动者的权益保护：

• 劳动者有权要求用人单位为其缴纳全部社会保险费用，包括养老保险。
• 如果用人单位拒绝缴纳养老保险，劳动者可以通过劳动监察部门或劳动争议仲裁机构维护自己的合法权益。

公司只交医保不交养老是不合法的行为，违反了劳动法和社会保障法的相关规定。劳动者应了解自己的权益，并采取适当措施维护自己的合法权益。