根据我国社保政策，退休后是否补缴医保与养老保险的补缴政策有所不同，具体如下：

一、医保补缴政策

1. 允许一次性补缴

   若退休时医保缴费年限未达国家规定年限（如职工医保需25-30年），可以选择一次性补缴剩余年限，部分地区（如北京、上海、广州）明确允许此类操作。

2. 补缴方式

   • 继续缴费 ：按月或按年补缴至满足年限，期间可享受医保待遇；

   • 一次性补缴 ：部分地区允许直接补缴不足年限，但需符合当地政策（如年龄限制）。

3. 注意事项

   • 补缴金额较高，需承担全部费用；

   • 部分地区仅限接近退休年龄者适用。

二、养老保险补缴政策

1. 不允许退休前补缴

   职工养老保险需累计缴费满15年才能退休，未达年限只能延迟退休继续缴费，无法一次性补缴。

2. 特殊处理方式

   若接近退休年龄但缴费年限不足，可申请延迟退休直至满足年限。

三、选择建议

• 经济条件允许 ：优先选择一次性补缴医保，避免未来医疗费用风险；

• 经济压力较大 ：可考虑继续缴费至退休，但需承担持续缴费责任；

• 地区政策差异 ：具体操作前需咨询当地社保部门，确认是否支持一次性补缴及年龄限制。

退休后医保可补缴，但养老保险无法补缴，需根据自身经济状况和地区政策制定合适方案。