根据我国生育保险的现行规定，生育津贴的领取规则如下：

一、生育津贴的领取主体

1. 女性职工 ：符合国家规定生育或实施计划生育手术的女性职工，可享受生育津贴。

2. 未就业配偶 ：若女性职工配偶已缴纳生育保险且满足缴费年限要求，可申领生育医疗费用待遇。

二、夫妻双方能否同时领取

不可以同时领取 。生育津贴是生育保险的专属待遇， 只能由参保女性职工本人领取 ，男性配偶无法享受该待遇。

三、报销范围与优先级

1. 报销范围 ：包括产前检查费、分娩住院费、手术费及生育津贴（按女职工产假前工资标准发放）。

2. 报销优先级 ：若夫妻双方均参保， 通常以女性职工的生育津贴为主 ，男性配偶的医疗费用需通过其他方式（如医疗保险）报销。

四、特殊情况说明

• 男性配偶参保 ：若男性配偶已缴纳生育保险且满足条件，可报销其产前检查费、手术费及部分陪产假工资，但无法领取生育津贴。

• 企业缴费要求 ：需连续缴纳生育保险满12个月且未中断，才能申领生育津贴。

五、其他相关待遇

生育津贴与产假工资合并计算，以较高者为准。若单位未依法缴纳生育保险，相关费用需由用人单位承担。

生育津贴的权益仅限参保女性职工本人，男性配偶无法共享该待遇，但可通过其他保险或报销渠道获得相应支持。