5000-8000元
关于常州生育金（含生育津贴）的领取金额，综合政策规定及实际案例，主要分为以下部分：
一、生育津贴计算标准
生育津贴以用人单位上年度职工月平均工资为基数，计算公式为：
$$ \text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$
- 月平均工资计算
以单位申报的上年度全体参保职工工资总额除以参保人数得出，例如：
$$8000 \div 120 \div 30 = 10000 \text{元/月}$$
- 产假天数标准
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正常生育：98天
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难产（含剖宫产）：增加15天
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多胞胎：每多生育1个婴儿，增加15天
- 实际案例
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顺产：$8000 \div 30 \times 98 \approx 26133.33 \text{元}$
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剖宫产：$8000 \div 30 \times 173 \approx 49333.33 \text{元}$
二、其他补贴项目
- 一次性生育补助金
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顺产：按上年度职工月平均工资的25%计算
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难产或多胞胎：按50%计算
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例如：2024年常州职工月平均工资9500元，顺产补贴为$9500 \times 25% = 2375 \text{元}$
- 失业女职工生育补贴
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顺产：1500元
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难产（含剖宫产）：3000元
- 各区特色补贴
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天宁区：一孩2500元、二孩4000元、三孩6000元；0-3岁每月育儿津贴200元
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钟楼区：除一次性补贴外，关注母婴健康
三、注意事项
- 基数上限
若单位上年度职工月平均工资高于本市职工月平均工资300%（如常州市2024年为9500元，则上限为$9500 \times 3 = 28500$元），按28500元计算；
若低于60%（如3000元），按60%（如4500元）计算。
- 差额补足
若生育津贴低于职工产假前工资，单位需补足差额。
- 申领流程
需准备身份证、结婚证、产假证明等材料，通过社保中心审核后一次性发放。
以上金额仅供参考，具体以实际缴费基数和单位申报数据为准。
