关于常州生育津贴的领取，综合最新政策及流程说明如下：

一、领取主体与责任

生育津贴由 用人单位 主导申报并支付，无需职工个人申请。单位需在职工生育后及时提交材料并办理相关手续。

二、领取条件

1. 参保要求 ：职工需参加生育保险且连续缴纳满10个月（含生育当月）；

2. 生育合规性 ：符合国家计划生育政策和法定生育条件。

三、所需材料

1. 单位提交 ：

   • 《常州市职工生育/计划生育待遇申请表》；

   • 出院记录或出生医学证明；

   • 生育服务联系单；

   • 职工社保卡或有效身份证件；

   • 病历资料。

2. 特殊情况 ：

   • 若单位未参保，需按当地工资支付办法自行计算并支付；

   • 外地户籍员工未参保时，参照当地工资支付标准执行。

四、办理流程

1. 单位申报 ：在生育出院后规定时间内（通常为1-3个月），将材料提交至参保地医保经办机构；

2. 审核流程 ：社保部门审核材料，一般需 X个工作日 ，期间保持电话畅通以便沟通；

3. 津贴发放 ：审核通过后，生育津贴直接发放至单位账户，单位需在 X个工作日 内转付给职工。

五、注意事项

1. 时间节点 ：需在生育后12个月内申领，逾期可能影响待遇；

2. 直接入账 ：2025年起，生育津贴直接发放至个人账户，无需再经单位账户中转，简化了流程；

3. 权益保障 ：津贴用于产后护理、母婴用品等，避免因单位资金问题引发纠纷。

六、咨询渠道

若材料准备或流程有疑问，可拨打常州市医疗保障热线或单位人事部门咨询。