可以

职工医保可以跨省转移合并，但具体操作和注意事项如下：

一、转移合并的可行性

1. 政策依据

   根据《社会保险法》第三十二条和《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，职工医保关系（包括个人账户余额和缴费年限）允许跨省转移，且缴费年限累计计算。

2. 转移条件

   • 需在转入地正常参保后申请转移；

   • 部分地区对年龄有限制（如男性50周岁以下、女性40周岁以下）；

   • 需无社保欠费记录。

二、转移合并的办理流程

1. 线上办理

   • 通过当地医保平台（如“湘医保”“河南医保”小程序）提交转移申请，上传参保凭证、缴费证明等材料；

   • 完成转入地校验后，选择转出地经办机构信息，等待审核通过。

2. 线下办理

   • 到转入地社保经办机构提交书面申请，携带身份证、参保凭证、原参保地缴费证明等材料；

   • 新参保地审核通过后，原参保地医保关系将终止，个人账户资金划转至新参保地。

三、特殊情况处理

1. 个人账户余额

   • 跨省转移时，个人账户资金可一次性划转至新参保地，原账户作废；

   • 若存在多地医保账户，需通过当地平台合并账户（如“人员信息合并”模块）。

2. 缴费年限累计

   • 转移后缴费年限连续计算，退休时待遇不受影响。

四、注意事项

• 地区差异 ：部分城市（如湖南）对省内转移有特殊规定（如不转移个人账户、合并账户等），需提前咨询当地医保局；

• 时间周期 ：线上转移通常需3个月左右确认，具体以当地规定为准。

通过以上流程，职工医保跨省转移合并可实现权益延续，确保医疗保障不中断。