企业买断后医保属于职工医保。

企业买断通常指的是企业通过一次性支付费用，与员工解除劳动关系，并终止相关的社保福利。即使企业买断了员工，医保的性质并不会改变。以下几点详细解释了这一问题：

1. 医保类型不变：职工医保是针对在职员工设立的医疗保险制度，旨在保障员工在生病或受伤时的医疗费用。即使企业买断了员工，员工的医保类型仍然是职工医保，因为这是由员工的劳动关系决定的，而不是由企业是否买断决定的。

2. 医保待遇持续：企业买断后，员工的医保待遇通常会持续一段时间，具体取决于当地的社保政策和企业与员工的协议。在这段时间内，员工仍然可以享受职工医保的待遇，包括报销医疗费用、享受医疗服务等。

3. 个人账户管理：职工医保通常包括个人账户和统筹账户两部分。企业买断后，员工的个人账户仍然属于职工医保，员工可以继续使用个人账户中的资金支付医疗费用。

4. 社保转移接续：如果员工在企业买断后找到了新的工作，可以将原来的职工医保转移到新的单位，继续享受职工医保的待遇。如果员工没有找到新的工作，也可以以灵活就业人员的身份继续参加职工医保，或者选择参加城乡居民医保。

企业买断后医保仍然属于职工医保，员工可以继续享受职工医保的待遇，具体细节取决于当地的社保政策和企业与员工的协议。如果您对企业买断后的医保问题有任何疑问，建议咨询当地的社保部门或专业人士。