单位缴纳医疗保险的比例根据参保类型和地区政策有所不同，具体计算方式如下：
一、单位缴费比例
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一般企业
在职职工单位缴费比例为工资总额的 7.5% ，其中约 60%-7.5% 进入统筹基金，剩余 30%-7.5% 划入职工个人账户。
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特殊群体
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退休人员 ：个人不缴费，单位按政策比例缴纳（如7.5%）。
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灵活就业人员 ：按上年度全口径平均工资的 60%-300% 为缴费基数，缴费比例为 4%-9.5% （含大病医疗互助补充保险）。
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困难企业 ：以上年度省全口径平均工资的 60% 为基数，按 5% 缴纳。
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二、缴费基数
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计算方法
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单位缴费基数为职工 上年度月平均工资总额 （或 本年度工资总额 ，部分地区允许按实际工资总额申报）。
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职工个人缴费基数为本人 上年度月平均工资 ，低于当地职工平均工资 60% 的按 60% 计算，高于 300% 的不计入缴费基数。
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示例
假设某单位职工月平均工资为 10000元 ：
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单位应缴医保费：10000×7.5% = 750元
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其中统筹基金：750×60% = 450元
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个人账户：750×30% = 225元
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三、其他注意事项
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地区差异 ：具体比例可能因政策调整而变化，例如成都、沈阳等地2025年职工医保单位缴费比例为 8.3% （含生育和大病医疗互助补充保险）。
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缴费年限 ：连续缴费满 15年 且达到法定退休年龄，方可享受退休人员医保待遇。
以上信息综合了全国及部分地区的政策规定，实际执行中需以当地最新文件为准。
