可以

单位未为职工缴纳医疗保险时，职工可以选择以下两种方式解决：

一、要求单位依法缴纳

1. 直接沟通协商

   首先应与单位人力资源部门或直接上级沟通，明确法律依据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条，要求单位履行缴费义务。

2. 投诉与维权

   若单位拒绝缴纳，可通过以下途径维权：

   • 向当地劳动监察部门投诉；

   • 申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼；

   • 申请法律援助（如经济困难）。

二、以灵活就业人员身份自行参保

1. 适用人群

   无雇工的个体工商户、未在用人单位参加医保的非全日制从业人员及其他灵活就业人员。

2. 缴费方式

   需以个人身份向当地社保机构申请参保，缴纳基本养老保险和医疗保险两部分，费用比例通常为个人缴纳8%，单位不参与。

3. 待遇限制

   自行参保无法享受单位缴费带来的医保报销优势（如住院报销比例更高），且缴费基数和待遇水平可能低于职工医保。

注意事项

• 单位不缴社保属于违法行为，可能面临罚款等处罚；

• 自行参保需承担全部医疗费用风险，建议优先通过协商或法律途径解决。

建议根据自身就业状态选择合适方案，若已就业但单位未缴，优先通过协商或法律途径维权；若无固定单位，可咨询当地社保机构了解灵活就业参保流程。