单位交医保和自己交医保不会冲突，但不能同时享受双重报销。
在了解单位交医保和自己交医保是否冲突之前，我们需要明确两者的性质和作用。
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单位交医保：通常是指职工基本医疗保险，由用人单位按照国家规定的比例为员工缴纳，员工个人也需要承担一部分费用。这种医保主要针对在职员工，提供门诊、住院等医疗费用的报销。
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自己交医保：一般是指灵活就业人员或城乡居民基本医疗保险，由个人按照国家规定的比例缴纳。这种医保主要针对没有固定工作单位的人员，如自由职业者、学生等，也提供医疗费用的报销。
两者的主要区别：
- 缴费主体：单位交医保由用人单位和员工共同缴费，而自己交医保则由个人全额缴费。
- 保障范围：单位交医保通常保障范围更广，报销比例更高，而自己交医保的保障范围和报销比例可能相对较低。
- 缴费标准：单位交医保的缴费标准通常根据员工的工资水平确定，而自己交医保的缴费标准则根据当地经济发展水平和个人选择的档次确定。
是否冲突：
单位交医保和自己交医保不会冲突，因为它们针对的是不同的人群和情况。但是，如果一个人同时拥有单位交医保和自己交医保，在发生医疗费用时，不能同时享受双重报销。具体来说：
- 如果医疗费用已经通过单位交医保报销，那么自己交医保将不再重复报销。
- 如果医疗费用未达到单位交医保的报销门槛或报销比例，可以先通过自己交医保报销，再通过单位交医保补充报销。
总结：
单位交医保和自己交医保是两种不同的医疗保障方式，它们在缴费主体、保障范围和缴费标准等方面存在差异。虽然它们不会冲突，但不能同时享受双重报销。在选择医保时，应根据个人的具体情况和需求进行选择。
